我的簡介怎麼改?2月11日，春節收假後的第一天，全市召開開展“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動動員部署大會會議決定，在全市開展為期3個月的“兩轉一提一抓”活動，切實解決黨員幹部隊伍中存在的問題，促進思想大解放、作風大轉變、能力大提升、工作大落實，今天小編就來說說關于我的簡介怎麼改?下面更多詳細答案一起來看看吧!

我的簡介怎麼改

2月11日，春節收假後的第一天，全市召開開展“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動動員部署大會。會議決定，在全市開展為期3個月的“兩轉一提一抓”活動，切實解決黨員幹部隊伍中存在的問題，促進思想大解放、作風大轉變、能力大提升、工作大落實。

活動開展以來，全市各地各部門認真貫徹落實開展“兩轉一提一抓”活動動員部署大會精神，探索總結出一些好經驗、好做法，促進活動向深、向實裡走。

認真學習，才能查找問題；以問題為導向，才能解決問題。

在推進“兩轉一提一抓”活動中，我市堅持“邊學、邊查、邊改”，踐行“真學、真查、真改”，從自身、部門、單位入手，認真查找在觀念、作風、能力、落實等方面存在的問題，動員幹部真抓實幹；從問題入手解決問題，把找準問題、解決問題作為衡量活動成效的标尺，确保中央、省委決策部署在廣安落地落實。

深入細查 讓問題浮出水面

“堅持問題導向，切實解決黨員幹部隊伍在觀念、作風、能力、落實等方面存在的問題……”2月14日下午，市委書記李建勤對“兩轉一提一抓”活動進行再部署。随即，全市各級黨員幹部立即行動起來，較真碰硬真學真查。随之，全市掀起一場“查找風暴”。

在活動中，如何查找黨員幹部自身存在的“安于現狀、固步自封”等觀念問題，“不作為、慢作為、亂作為”等作風問題，“本領恐慌、眼界不寬、辦法不多”等能力問題，“光說不練、應付交差、虎頭蛇尾、缺乏抓手”等落實問題，全市幹部群衆、部門、單位對着問題逐一剖析，深入細查，不斷讓問題浮出水面。

“活動的開展離不開群衆基礎，了解民意、順應民意，才能讓問題有的放矢。”市統計局在全市範圍内選取了600個樣本，包括機關幹部180名、城區居民240名、鄉鎮居民180名，采取問卷調查的方式，深入了解人民群衆對我市黨員幹部在“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”方面的評價和建議，聽取民聲，為加強黨員幹部隊伍建設提供決策參考。

作風建設關乎人心背向，關乎黨的執政之基是否牢固，加強作風建設不能止步，必須永遠在路上!

“廣安區恒升中心衛生院副院長龍飛日常監督搞形式主義。”“武勝縣清平鎮黨委委員、副鎮長黃尤龍落實脫貧攻堅整改工作不到位。”“鄰水縣椿木鄉桐子塆村黨支部書記汪長壽、村委會主任蘇乾華在公路建設中監管搞形式、不作為。”……日前，市紀委通過明察暗訪，在全市立案審查形式主義、官僚主義典型問題26件，并對查處的6起形式主義、官僚主義典型案例進行了通報。

制定問題清單，對照深挖整改，是市公安局查找問題的有力舉措。該局制定了《全市公安機關“兩轉一提一抓”活動問題對照檢查清單》，讓全市民警職工、輔警結合工作職責和崗位職責，對照自身存在的突出問題深入開展自查自糾。

同樣是查找問題，市政府辦開展的“揭短現醜亮身份”活動以公開透明的方式真查真找，要求市政府辦每位幹部職工就“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”四個方面存在的問題“現身說法”，就自己有沒有追求卓越的境界、有沒有迎難而上的擔當、有沒有一抓到底的激情、有沒有常抓不懈的執着開展“扪心四問”，互相告誡和勉勵。

“武勝縣鄉村旅遊還要進一步挖掘院子、園子、池子、林子、壩子‘五子’文化内涵，為鄉村旅遊增添新的賣點。”2月18日，武勝縣黨政代表團到攀枝花市米易縣實地考察，參觀完風景如畫的米易縣新山鄉新山村，武勝縣白坪—飛龍鄉村旅遊度假區管委會主任田煜昕既找到了武勝鄉村旅遊的發展“難點”，也通過學習先進，找到了突破“難點”的方法。

對标先進找不足、找方法，是武勝縣查找問題的務實舉措之一。武勝縣黨政代表團借到米易縣“取經”之機，話感受、找差距、談打算，不斷轉觀念、轉作風、提能力、抓落實。

自查互查、對标先進找不足、邀請群衆提建議……真抓實幹找問題，讓廣大幹部在思想觀念、作風、能力、抓落實等方面的問題一一“浮”出了水面。

對标問題 雷厲風行抓整改

“要從問題入手往實裡走，要真學、真查、真改。”

“真改，就是要往實裡走，堅決杜絕形式主義、做表面文章。”

“要堅持問題導向，從問題入手，着力解決問題。”

在前不久召開的全市“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動領導小組第一次會議上，市委書記李建勤為推進“兩轉一提一抓”活動往深裡做、往實裡走送出“金鑰匙”。

“找問題要找得準，改作風、抓落實更要實實在在。”華蓥市華龍街道辦事處黨工委書記肖榮幸認為，抓問題整改，不喊口号要看實效。

“實際上，我們在‘兩轉一提一抓’活動中，通過自我查找和收集群衆意見等方式，一些問題‘浮’了出來。”肖榮幸說，比如一些基層黨員幹部存在辦事拖拉、效率不高；部分黨員幹部在為群衆辦事時有“打太極”“和稀泥”“做樣子”“隻聽樓梯響、不見人下來”等現象。

為了解決這些問題，華龍街道辦事處對症施策：讓轄區内180餘名黨員幹部集體在群衆面前曬承諾、接受監督。同時，針對幹部要辦的工作事項，建立台賬，定責定人，限期辦理。

好方法催生好行動：2月20日上午，華龍街道辦收到群衆希望在碑山村4組修建活動廣場的訴求，華龍街道辦對此事立即就辦。

一周之内，選址、對接修建單位、争取資金、協調土石方、協調土地……這些事全部得到解決。碑山村4組村民何福周為幹部雷厲風行的作風點贊：“速度快，效率高!”

同樣是向問題“開刀”，針對一些村幹部按部就班，沒什麼追求；個别村幹部内心不想搞發展，不想做事情，思想懶惰、态度消極等問題，嶽池縣仙譚寺村也拿出了具體辦法： 集中學、搞活動轉觀念、聚人心，同時，營造比學趕超的氛圍，讓大家比發展思路、比發展幹勁。

“這段時間以來，明顯地感覺大家幹事的積極性更高了。”仙譚寺村駐村幹部劉華說，現在，幹部群衆心往一處想、勁往一處使，仙譚寺村的發展路子也變廣了，今年，已在市級部門争取到發展資金26萬元，計劃種植青脆李，擴大中藥材種植面積。

以問題入手抓整改、抓落實，基層幹部面貌煥然一新。全市各級各部門，同樣勁吹務實新風。

幹部工作敷衍了事、服務意識差、規矩意識不夠強怎麼辦？市衛生健康委拿出“新招”：對群衆反映集中的問題和信訪突出問題實行挂票辦理、定期通報、挂号銷賬；針對醫療行業容易出現的“護短”“繞道”“回避”等問題，市衛生健康委堅決果斷整治。今年以來，該委對一家醫療機構進行了警告，對1家餐飲具消毒企業進行了罰款，手段硬起來，工作實起來。

一些幹部不作為及“懶散拖”、商務活動及展會奢侈講排場、财務管理不規範……市經濟合作局不僅開展專項整治，還不定期開展暗訪活動，嚴肅查處各種違紀違規行為。

針對一些幹部能力不足、本領不夠等問題，市政府辦公室組織開展全員計算機操作技能比賽、公文寫作培訓活動等，做工作能力得到大提升。

針對一些幹部眼界不寬、觀念僵化、“盆地意識”等問題，市公安局突出公安特色，開展“每日一刻”随崗實戰訓練、開班“書記讀書班”等，擴寬視野、更新觀念……

對标問題抓整改，出真招、出實招，廣大群衆明顯地感覺到：全市各級黨員幹部行動更加務實、作風更加廉潔、更加勇于擔當……□記者站 蘭林前 黃友國 本報記者 龍俊帆 劉定春

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