kpi是Key Performance Indicator的縮寫,它的意思是關鍵績效指标考核法。kpi管理主題主要有激勵型績效管理和管控型績效管理兩種,具體來說,kpi的實質是引導員工的注意力方向,并有效的節約考核成本。
kpi是什麼意思
kpi的全拼是Key Performance Indicator,kpi隻是縮寫,它的意思是關鍵績效指标考核法,這種考核法一般有兩個主題,一個主題是激勵型績效管理,側重于激發員工的工作積極性,二是管控型績效管理,側重規範員工的工作行為。
kpi的實質就是引導員工的注意力方向,讓員工的精力更多的放到業績指标上。同時,kpi還可以有效的節約考核成本,減少主觀考核的盲目性。此外,kpi還可以迅速找到管理中的問題。
kpi的缺點
kpi績效考核雖然在公司的管理上是一種非常好的方法,但企業績效評估會遇到一個很實際的問題,就是很難确定客觀、量化的績效指标,并不是所有的績效指标都可以量化,這并不現實,也沒有必要這麼做。
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