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新勞動法對大學生就業的影響

知識 更新时间:2025-09-14 21:57:17

  《新勞動法》對大學生就業的影響:

  1、《新勞動法》強化了企業訂立勞動合同的義務,對勞動合同的訂立及違約金的認定做出了更為明确而具體的規定,打用人單位不簽訂勞動合同或大量簽訂短期勞動合同的投機做法,防止大學生無緣無故被辭退。

  2、限制了試用期的具體期限、約定次數及試用期内勞動合同的解除條件,規定了試用期的勞動報酬相應的社會福利,防止大學生被虛假利益欺騙。

  3、對“竟業限制”合同條款的适用主體、業務範圍、限制期地域限制、補償金和違約責任做了明确規定。高校畢業生是高新技

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