根據美國哥倫比亞廣播公司新聞部（CBS新聞）23日報道，波音公司提交給美國證券交易委員會（SEC）的最新委托書顯示，原CEO丹尼斯·米倫伯格（Dennis A. Muilenburg）能拿到2650萬美元（約1.78億人民币）以現金和股票計價的薪酬。

若加上該公司未來可能授予約3200萬美元的長期股票獎勵，他最終會拿到高達5850萬美元（約4.09億人民币）的報酬。

米倫伯格2650萬美元的“黃金降落傘”遣散費，相當于波音公司賠付給737 MAX兩起空難中每個遇難者家屬賠償金14.45萬美元（約101.08萬人民币）的約183倍。

按照英國《電訊報》（The Telegraph）24日的說法，米倫伯格拿到的薪酬為3900萬美元，加上1300萬美元的養老退休金，其遣散費更是高達5200萬美元。這相當于遇難者家屬賠償金的約360倍。

12月23日，美國最大制造業出口商波音公司原CEO米倫伯格宣布辭職。

作為一名老将，米倫伯格已在波音公司任職34年，但在其成為波音“掌門人”的近四年，他遇上了波音最受争議、名聲最臭的時期。這也引發外界猜想，他是否引咎辭職。如果是引咎辭職，或是因故被波音解雇，則意味着還有更多公衆未知的事情在發生，米倫伯格與波音或将承擔更大的責任。

丹尼斯·米倫伯格 圖：《每日郵報》

據CBS新聞報道，米倫伯格離職後能獲得2650萬美元的現金和股票，他擁有39506股限制性股票（至2021年2月可全部授予），加上相關津貼，其将獲得1330萬美元；同時，他可一次性領取截至去年年底的養老退休金1320萬美元，他也可以選擇每年分批領取80.7萬美元。

此外，米倫伯格今年沒有獎金，但他仍有資格獲得前兩年（公司）授予的任何長期股票獎勵。按照波音未來三年的收入水平，米倫伯格2017年的目标獎勵為1190萬美元，2018年為1280萬美元。根據委托書，如果該公司收入超過目标，米倫伯格可能會得到多達3200萬美元。

由此，米倫伯格拿到的費用總計約5850萬美元。

這筆報酬相當于波音公司賠付給每個遇難者家屬賠償金14.45萬美元（約101.08萬人民币）的183倍。去年10月及今年3月，印尼獅航及埃塞俄比亞航空的737 MAX先後遭遇空難，造成346人遇難。今年波音宣布撥款5000萬美元以賠償遇難者家屬，此外波音還承諾再額外撥款5000萬美元，以支持遇難者社區的教育等其他經濟需要。

波音空難遇難者家屬 圖：路透社

值得注意的是，米倫伯格辭職時，董事會在聲明中表示，隻有領導層做出變動才能恢複公司信心。若之後波音董事會決定解雇米倫伯格，而不是讓他辭職，那麼他2650萬美元的薪酬中的一部分或全部可能就會消失。

但波音尚未向美國SEC提交官方聲明，詳細說明米倫伯格離職情況與薪酬待遇的條款。波音公司的一名發言人向CBS新聞表示，董事會目前專注于（公司的）人員變動與轉換，并預計在未來提供相關的薪酬信息。

米倫伯格是“土生土長”的波音人，從1985年（時年21歲）進入波音擔任航空工程師開始，他的任職時間已達34年。

2015年，米倫伯格成功進入董事會并出任首席執行官，從15年至今，米倫伯格已經獲得3200萬美元的補償。而按照英國《每日郵報》24日的說法，過去4年半，他賺了約7000萬美元。

但米倫伯格掌舵的這四年也是波音最跌宕起伏、名聲最臭的四年。兩起緻命空難發生以來，波音更是陷入空前的危機之中，并引發行業多米諾骨牌效應，讓多個供應商也陷入困境。目前，波音737 MAX仍處于全球停飛狀态，波音已積壓約400架飛機。12月16日，該公司又宣布，計劃從明年1月開始暫停生産。

波音737 MAX 圖：《福布斯》

波音一系列困境也引發外界猜想，米倫伯格是否引咎辭職。

資深薪酬顧問約翰遜（Alan Johnson）表示：“如果米倫伯格被解雇是有原因的，我會感到震驚，因為這樣相當于承認還有其他事情在發生。”

他表示波音不太可能将麥倫堡的辭職定性為引咎解雇，這可能被視為該公司承認其高管做錯了什麼，導緻公司承擔更大的法律責任。

另一位薪酬專家福利（Foley）則認為，波音公司目前處境艱難，因為它既想避免因相關責任解雇米倫伯格，又想避免讓人覺得公司在批準一筆私下交易。

福利進一步說到，考慮到波音今年3月第二起墜機事故以來，該公司的市值已蒸發了約600億美元，公司可能無論如何都會設法收回米倫伯格的部分薪酬。

(來源:觀察者網微信公号)

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