為什麼善良的你，付出了很多，卻始終混得不夠不好，總是被别人欺負？那是因為你對人性不夠了解。善良的人往往具有以下這些特征：

善良的你常常缺乏自信，非常在乎别人怎麼樣看你，擔心别人對你印象不好，從而冷落你、回避你，你害怕被排除在群體外。當你面對别人提出的一些不合理的要求時，為了能夠獲得别人的接納和肯定，不敢或者說不懂得拒絕，即使你内心很抵觸，你也會盡量去滿足别人的要求。

善良的你常常不敢合理的去追求自己想要的東西，認為如果自己去主動争搶一些利益，會顯得自己不夠高尚，别人會不高興，明明是自己心裡很想要的東西，也是你應該得到的東西，也要表現出謙讓。當你不能主動的去争取自己的利益時，很多時候你就失去了上升的機會。如當面臨一個職務升遷的機會時，你明明心裡很想要這個職務，你的條件也符合要求，但你要表現出自己的高尚，要表現出謙讓的态度，結果往往機會就會被别人搶去了。

善良的你在任何時候都想給别人留下好的印象，即使面對别人提出的一些不合理的要求時，甯願委屈自己也會去想辦法滿足别人的要求。久而久之，别人就會把你的好當成理所當然，由于你總是非常容易的滿足别人要求，而在人性中對越容易得到的東西就會越不會珍惜，所以你對别人的好不會得到珍惜。

你越對别人好，越滿足了别人的要求，别人對你的期望值就會越來越高，一旦你滿足不了他的要求，他就會對你不滿意，就會诋毀你，将你以前對他的所有好都歸于零。

我們常常可以看到這樣一種現象，在單位裡兢兢業業做工作的人，一開始時人人都誇獎他工作能力強、有責任心、工作積極主動。但久而久之人們就習以為常，認為他的工作狀态本來就應該是這樣的，一旦有一天因為某種原因，可能某項工作被耽擱了，哪怕這項工作原本就不是他的職責範圍，但周圍的人都會指責他，認為他這人怎麼能這樣，一點工作責任心都沒有，這時他平時的好都沒有人能記得。而單位裡的某位刺頭，偶爾做了一點讓大家滿意的事，人人都會對他一遍遍的誇獎，認為他這人還是有優點的，還是不錯的。這就是人性，對越兢兢業業工作的人，别人對他的期望值就會越來越高，一旦滿足不了，就會橫加指責，他以前的好沒人能記住。而對于刺頭，由于大家對他期望值低，若哪天他沒有當刺頭了，人們就會放大他的優點，人人誇他。

善良的你受到别人欺辱時總是不會計較，你不斷的選擇委曲求全，當别人踐踏自己的底線時，你還也不會捍衛還擊，最終你無底線的善良就會成為别人欺負你的一個資本，因為你總是不會計較、不會還擊，别人欺辱你時不會付出成本代價，或成本代價很低，久而久之别人都可以肆無忌憚的欺辱你。

怎麼改變？

你要明白别人與你關系的好壞，通常并不是僅僅取決于你對别人怎麼樣，同時還取決于你的個人能力的強弱；你要明白當你的内心足夠強大、富足時，當你建立了自己的自信時，當你不再需要從自身之外去尋求獲得他人的肯定時，這時你才能成為真正的自己。

這時如果你再遇到别人的諷刺、嘲笑、冷落或拒絕時，你也不會再對自己産生懷疑，你再不會認為這是因為自己不夠好，所以别人才會這樣對你，你不會再受到别人的控制。當你有了足夠自信時，你就可以坦然的接受别人的否定，你會有這樣的認知，别人認為我不好，并不代表我就是真的不好，因為那隻是别人的評判，我無需認同。

做人需要保持善良，需要保持有底線的善良，要做到心中有佛，做自己力所能及的善事，幫助需要幫助的人。但善良也需要有底線，千萬不要超出自己的能力範圍去做善事，這樣給自己和别人都會帶來困擾。同時要忠于内心的自我，要積極争取自己的合理利益，千萬不要為了自己所謂的面子、所謂的謙讓而放棄了自己應得的合理利益。

想要别人不欺負你，你在跟别人交往的時候，一定要設置一個清晰的交際界限，你要讓對方清楚的知道你的底線在哪裡，一旦有人踐踏到你的底線，就要毫不猶豫的反擊，提高别人欺辱你的成本。面對别人的欺辱時你及時的進行了猛烈的反擊，讓對方付出了代價，那麼别人再想欺辱你的時候，就會好好掂量掂量。在這種行為重複多次之後，對方慢慢的就會在你的交際界限邊上畫上一條線，知道和你打交道時不能逾越，就不敢再肆無忌憚的欺負你了。

為什麼善良的你，付出很多，卻混得不好，總是被别人欺負。歡迎留言讨論。

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