大家好,我是小編瓜瓜。體制内和體制外最大的區别是什麼,你以為僅僅隻是穩定嗎?這個問題在網絡上衆說紛纭,有人說是穩定、地位及福利待遇。大部分講的都有點道理,也有個别的觀點有失偏頗,甚至誤人子弟。下面我們來談談這個問題。
穩定的确是體制内的一大優勢,據不完全統計,我國企業員工的離職率大概在20%左右,疫情防控期間甚至更高,而體制内的離職率不到0.5%,相差了近百倍。體制内的社會地位及待遇也是同樣的道理。但這些最終給我們帶來的是什麼呢?小編認為,最大的區别不是有錢、不是有面子、也不是穩定,而是這些因素綜合起來帶給我們的人性化和幸福感。說到這裡大家可能有點摸不着頭腦,下面我舉幾個例子大家就明白了。
所以體制内相對體制外要做的更人性化,幸福感也會随之更高。這不正是我們平常人向往的生活方式嗎?工作得開心,生活也會過得更加愉快!
結語:大家對以上内容怎麼看呢?寫在評論區中,大家一起交流學習。
碼字不易,如果覺得有幫助,請幫小編點贊點關注,謝謝各位小夥伴。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!