通過查詢各公辦高校官網現任領導配比情況，一般來說沒有超過20位。如：北京大學和清華大學都是11位，浙江大學和上海交通大學都是18位，中國科學技術大學17位，西安交通大學16位，重慶大學9位，太原理工大學10位，燕山大學和長沙理工大學12位，衡水學院7位，等等。

通過查詢各民辦高校現任領導配比情況，數量差距較大。如：江西應用科技學院和南昌理工學院26位，湖南信息學院和武昌首義學院13位，西安翻譯學院12位，鄭州西亞斯學院和湖南涉外經濟學院8位，鄭州工商學院7位，西安外事學院2位。

據相關信息，北京大學2012年有11位校長助理，被指浪費資源。2014年降至8位校長助理，仍然被質疑北大官僚化嚴重。2017年在巡視整改中,針對違規提拔任用幹部的問題，已免去8位校長助理。

民辦高校領導較多的高校的特點：

第一，校長助理數量較多，如江西應用科技學院名譽校長、校長和副校長共9人，校長助理也是9人，比例就是1:1。

第二，校長類别較多，如南昌理工學院有榮譽校長（2人），名譽校長（1人）和校長（1人）、執行校長（1人），副校長（11人），各種校長加起來共16人。

第三，副校長數量較多，如南昌理工學院11人。

第四，其他職位較多，如顧問、榮譽董事長、名譽董事長、榮譽校長、名譽校長，等等，當然有的的确參與學校管理或為學校發展出謀劃策，有的可能純粹就是虛職，為了一個利益而已，一個廣告而已。

其他有民辦高校領導較少的特點：

第一，校長 書記 副校長

第二，董事長 書記 副校長

第三，校長 書記

即使個别學校配有校長助理，一般也就1人左右，比較符合常理。特别是西安外事學院領導就兩人，黃藤既是董事長又是校長，闵小平是書記，學院領導無公布其他領導，在學校信息公開網2018年發布的《學校領導和主要管理幹部分工》也隻6人，除了黃藤和闵小平外，還有潘君（教學與研究部部長）、劉亞傑（副書記、紀委書記、學生工作部部長）、董宇龍（副書記、行政部部長）、張小剛（保障部部長），無副校長等職位，通過檢索學校官網也無“副校長”的相關報道。

對于民辦高校領導配比情況，我沒有資格進行評價。就我個人認為，領導配比不宜過多，行政化過于嚴重，大家都隻為當官發财，無心思教學，出現領導一大路的情況，恐怕真的不是什麼好事。

第一，校長助理是否屬于學校領導？你既然公布出來了，就有一定的實權，那肯定屬于學校的領導。

天津大學選拔學生做“校長助理”，民辦院校是否可以效仿。

第二，顧問團是否屬于學校領導？學校顧問，即為學校發展出謀劃策，貢獻他們的智慧和力量的，實際上政府也會有顧問團，難不成他們就是政府官員了？況且學校。

第三，各種校長，到底貢獻了多少力量？我個人認為，什麼榮譽校長、名譽校長是辦學之初，為了利用影響力人物打造學校知名度的，或者曾經為學校作出了較大貢獻以銘記該人物而設置的，實際上很多都是虛職。

第四，董事會成員是否屬于學校領導？董事會在民辦院校中屬于決策機構，應該與管理機構分開，雖然是董事長領導下的校長負責制，但是我認為董事會成員不是學校領導。

對于民辦院校，應該把高層次、高學曆人才用在教學一線，而學校管理者實際上不需要太高層次人才，在薪資待遇上也應該關注到教學一線人員，防止高學曆高層次人才流失。在一些民辦高校有的領導為了自己的利益領取高工資，而教學一線的特别是高學曆人才高層次人才流失嚴重，院部幹部升不了校級幹部也流失嚴重，這種趨勢和氛圍是不好的，不利于構建和完善現代大學管理制度。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!