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如何管理生産中那些出工不出力的員工

職場 更新时间:2025-08-25 04:09:47

如何管理生産中那些出工不出力的員工?經曆過幾家企業,但是對生産的操作人員,如何管理一直以為很簡單,結果在現在的這家公司就遇到了這樣的現象:,我來為大家科普一下關于如何管理生産中那些出工不出力的員工?以下内容希望對你有幫助!

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如何管理生産中那些出工不出力的員工

經曆過幾家企業,但是對生産的操作人員,如何管理一直以為很簡單,結果在現在的這家公司就遇到了這樣的現象:

1, 生産的領導,經常跟領導說他們生産人員很忙,很缺人,人不夠,需要招聘,可能呢,準确公司實行工時了,他們就天然的排斥和不接受。

2.上班的時間幹活慢悠悠,幹了八小時,有些人估計加班幹,加班有加班費。你催一下,他的幹活力度加大些。

3.更有甚者,扭螺絲的擰進去,再慢慢擰出來,我不明白,這到底是為了什麼了?

4.自己的活幹不完,讓其他部門的人去協助生産,進行組裝儀器,一旦幫忙的趕快,生産的人還埋怨幹的有些快。

其實,從馬斯洛層次需求理論來看,人的需求無非就這個階段,也許他們更多的是物質 激勵層次,工人最樸實,說好管也好管,說不好管也不好管,得找到病因,對症下藥。

暫時我還沒想到更好的方法,一勞永逸地解決這個問題。

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