人才，自2008年之後，開始有了大量的地域轉移。

而對于需要人才的城市，在面對人才時也開出了各項優惠政策，相關的落戶以及車房的優惠條件，對于人才這類群體而言，有着極大的吸引力。

市場的需求逐年增加，在相關事宜的辦理之中，也出現了不少問題，類似信息登記等方面的問題。

在此類問題中，有些人對于填報的一些信息，産生了一定程度上的疑問，例如籍貫，籍貫究竟是什麼？時至今日，信息的高效流通，是否還有必要在某些事情中進行登記。

首先，人們要明白籍貫，其實就是本人的祖居地（祖父輩長期居住地），一般主要以父輩信息為主，除特殊情況外。

在1999年的時候，我國在登記《幹部履曆表》的時候，開始以此為标準進行登記，并延續至今。

簡單來講，籍貫其實對于個人而言，意義并不是很大。雖然，此前有部分人為了在落戶地得到一定的認可，曾謊報籍貫以獲得一定的地域支持。

但對于無此想法的大部分人而言，其實沒有什麼用處。那麼為什麼在面試，或是其他登記時需要登記呢？原因很簡單，人口普查。

人口普查時可以根據每個人的籍貫，以及現居地進行相關的數據統計，在每年彙總數據時，可以在一定程度上，減少工作人員的工作壓力。

而所産出的數據，也并非隻有地域人口數據。相關的數據，還包括出生率死亡率，以及其他的數據等等。

那麼在互聯網時代，填寫籍貫是否還有必要呢？僅從手機上傳信息難道不能進行相關的登記麼？

對于此類問題，其實很好理解，但從以下幾個方面不難看出，即使身處互聯網時代，籍貫登記也尤為重要。

1、數據準确，一般來說個人身份證上的地址，指的是個人居住地，在人才流動後，地址的變更是常見現象。

而此時，單憑身份證上的地址，很難确定此人是否還在此居住，對于一些數據的采集，以及一定的網格區域劃分上，有着一定的阻礙，而印有籍貫的戶口本，就比單從身份證上獲取的信息要準确。

一般來說戶口本，通常以家庭為單位，由于在部分事件中必須使用戶口本，其在數據上保有一定高準确性。

而由于使用頻率低于身份證，相關的紙質數據也能更好存放，在數據采集時，準确率較高，這也是為什麼身份證上，沒有籍貫的原因。

2、數據唯一性，由于家庭原因，導緻個人身份信息改變的事情常有發生，一般情況下，如果需要進行戶口的相關變動。

戶口本是需要的，且作用大于身份證，二者相比，簡單講身份證代表着個人數據，而戶口本代表着家庭的數據。

其實換一個角度而言，填寫有着一定的必要性。

其實籍貫從某一角度而言，是個人的家族曆史。而在外出時填寫的必要信息也在其中，一來方便數據統計。二來，在一定程度上顯示出了，個人是否對于籍貫地，有着一定的情感。

一般人或是沒有什麼大用，但對于企業的HR而言，作用很大，從字迹和描述方面可以直接看出面試者，是否在一定程度上有着感恩等有利情感，也能在交流中察覺，情況是否屬實。

籍貫，于個人而言，或者沒有什麼大用處，但對于社會和家庭而言意義重大。

一方面從數據角度出發，這是對個人以及家庭的查找基礎，從教育層面出發，可以引申的方面也有很多，類似曆史以及個人發展等方面，都可以引申。

而随着互聯網時代，由于網絡不良分子有着一定數量，這部分人在造謠，以及産生其他惡劣行為時，也可通過相關部門，從籍貫出發追尋到本人，在效率以及準确性上也可得到提升。

雖然技術手段日新月異，但老方法卻不能丢失，類似籍貫的填寫還有很多，比如上家單位等等的填寫項目，雖然感覺并不使用，但從數據角度出發，這都是社會行為的縮影。

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