物流公司倉庫管理表?倉儲管理的主要任務是保管好庫存物品，做到數量準确，質量完好，确保安全，收發迅速，面向銷售，服務周到，接下來我們就來聊聊關于物流公司倉庫管理表?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

物流公司倉庫管理表

倉儲管理的主要任務是保管好庫存物品，做到數量準确，質量完好，确保安全，收發迅速，面向銷售，服務周到。

=====全文目錄=====

一.倉庫概況 二.倉庫人員行為規範 三.倉庫崗位職責 四.倉庫管理 4.1.倉庫日常作業操作流程與要求 4.2.倉庫貨物擺放管理 4.3.安全倉庫管理 4.4.倉庫設備管理 4.5.廢品管理

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一.倉庫概況： 1.1面積：倉庫4号倉1單元面積2781㎡，2單元面積2997㎡。總面積：5778㎡。倉庫均為油漆地面（包括卸貨平台）。其中1單元為平面倉，分為4個區（A、B、C、D），約2642庫位，可容納約3963 m³；2單元為立體倉。建有14條貨架，共計3009個庫位，可容納約4500 m³。兩個單元總容量約：8500 m³。 1.2人員及組織構架：（見組織結構圖）倉庫現有人員8人，其中主管1人，組長3人，倉管員4人。

.3 設備：平衡叉車1台，堆高叉車1台，手拉叉車4台，封箱機1台，地磅2台，滾軸1台（包裝用），小型電子稱3台。 1.4 管理範圍:公司所有物件、勞保用品、工具、備品備件以及正常情況下庫存貨物、包材等。 二. 倉庫人員行為規範 2.1 第一節 工作态度 2.1.1 嚴格遵守國家的各項法律法規和公司的各項管理制度。 2.1.2 尊重公司領導，不擅作主張，但允許向上級提出改善建議。關心、幫助同事，團結互助，不得相互排擠和中傷。 2.1.3 認真及時地做好本職工作和上級領導交付的其它工作，以及協助同事完成相關工作。 2.1.4 對待工作要求細心、仔細，努力提高工作質量。 2.1.5 工作時間應嚴格區分公事私事，避免影響工作及造成不良風氣。 2.1.6 善于訂立工作目标和制定工作計劃，并積極行動追趕既定目标及自覺依照計劃有條不紊地安排工作。 2.1.7 善于利用時間，有效掌握時間，按輕重緩急依次、快速解決工作任務，從而提高工作效率。 2.1.8 善于作自我檢查，是否達到預期目标，是否符合工作要求，以便将來逐步改進和完善。 2.1.9 善于分析，勤于思考，力争主動發現問題，提出改良建議。 2.1.10 善于與人溝通，以促成内部人員之間的協調，和外部客戶的友好往來。 2.1.11 工作中敢于承擔責任，吸取教訓，避免重犯，努力做到更好。 2.1.12 善于以身作則，嚴格要求自己，努力成為公司同仁的典範。 2.1.13工作中不得徇私舞弊，損害公司利益而謀取個人利益。 2.1.14 工作中不得弄虛作假，偷懶取巧，造成工作的失誤。 2.1.15 工作中應善于保密，不得随意向他人洩露公司秘密。 2.2 第二節 工作紀律 2.2.1 公司員工應嚴格遵守公司考勤管理制度，按時上下班。 2.2.2 員工上班期間必須佩戴工作證，辦公區内全天嚴禁吸煙。 2.2.3 員工工作期間均不得利用公司電腦從事與工作業務無關的活動（包括看股票、VCD、玩遊戲、上網聊天、上無關網站浏覽等等）。 2.2.4 上班時間不準大聲喧嘩。工作中不得随意串崗、長時間（超過3分鐘）打私人電話，影響工作進度和氛圍。 2.2.5 所有員工必須嚴格遵守公司的保密制度規定，嚴禁私下談論和洩露公司機密，并嚴禁将公司相關資料物品私自帶出公司範圍。參加公司業務會議的人員必須遵守保密紀律，不得擴散會議内容。同時對外的宣傳報道稿件一律經公司領導審閱後才能發稿。 2.2.6 所有員工不得出賣公司利益，不得利用職權接受招待、饋贈、回扣或謀取個人利益。員工未經公司同意，不得在與本公司業務相同或相類似的公司兼職。除辦理本公司的業務外，任何人不得對外擅用本公司名義進行私人活動。 2.2.7 除因工作要求确實需要加班外，公司不鼓勵員工在非工作時間到公司逗留。另外，員工不得擅自将無關人員帶入公司辦公區。 2.2.8 愛護公司财物，不得故意損毀公司财物或将公司财産挪為私用。 2.2.9 堅決杜絕浪費。在使用公司辦公物資、水電等方面應樹立勤儉節約的觀念。平時盡量不使用一次性茶具。室内照明，要按需開燈。特别要注意三機（空調機、計算機、飲水機）的使用，最後離開的人員要負責關機。 2.2.10 員工借用、使用公用物資時，必須按相關規章辦理手續，保證有借有還，并在使用後及時清理并歸回原位。 2.2.11 遵守安全用電管理要求，下班時必須關閉本座位電腦及其它相關的開關插座。最後離開本辦公區的員工應負責檢查辦公區内的所有電源開關是否關閉。 2.2.12 員工須較長時間離開本座位或下班時，應認真清理自己的座位，并将桌面物品收拾整齊。 2.2.13 員工必須準時參加公司組織的各類會議及培訓活動。在會議及培訓過程中，不得擅自做與會議及培訓無關的事；并且應将手機調至振動，以示相互尊重。 2.2.14 所有員工必須自覺維護辦公區及公共環境的幹淨整潔。 2.3 第三節 工作儀容 2.3.1 上班期間應保證服飾幹淨整潔。 2.3.2 上班期間保持整潔大方的工作形象，頭發必須梳理整齊。 2.3.3 為展示精神風貌，女員工可适當化淡妝，嚴禁濃妝豔抹。 2.4 第四節 待人接物 2.4.1 在公司内部交流及對外溝通中，應語言文明，多使用敬語。待人接物要彬彬有禮，耐心、誠懇地回答客戶提出的問題，努力去樹立和維護公司的良好形象。 2.4.2 接聽電話時，要求員工應答“您好！XX公司”。 2.4.3 客人來訪，公司内員工應注意禮讓，向客人問好。 2.4.4 待人接物遵循客人優先、上級優先、長者優先、女士優先原則。 2.5 第五節 執行要求 2.5.1 公司所有員工必須嚴格遵守工作行為規範規定條款，參照條款要求作為自身的日常工作行為準則。 2.5.2 本工作行為規範由公司全體員工共同督促執行。公司各級管理人員均負有監督義務與責任。凡公司員工在工作期間違反以上條款規定、造成不良影響者，均由公司向其出具書面警告，并記入當月考核中，按公司相關獎懲管理要求進行處理。 2.5.3 員工違反以上條款情節嚴重者，将直接參照公司相關獎懲管理條例及國家法律法規進行處理。 三. 倉庫各崗位職責 3.1 總經理工作職責 3.1.1 根據公司的發展規劃、行業的發展狀況、公司營運能力，提出公司發展戰略, 并提請董事會決議。 3.1.2 指導、落實公司年度經營計劃與預算。 3.1.3 在董事會授權範圍内，審批重大投資事項。 3.1.4 建立與維護企業外部關系，營造良好的企業經營環境。 3.1.5 受法人代表委托，代表公司簽署重大合同。 3.1.6負責公司管理模式、組織體系的建立與完善。 3.1.7 負責、管理公司業務運作。 3.1.8 審核人力資源政策、規劃及人才招聘。 3.1.9 營造健康的積極向上的企業文化。 3.1.10 處理公司重大突發事件，及時向董事長和董事會彙報。 3.2 副總經理工作職責 3.2.1 根據總經理授權與分工，協助公司總經理工作。 3.2.2 負責倉庫、增值服務的業務操作。 3.2.3 負責外判商管理、合同及業務協調。 3.2.4 協助總經理負責員工考勤、薪酬、聘用等相關工作。 3.2.5 負責對口管理範圍内的人事管理和日常行政管理。 3.2.6 負責對口管理範圍内的規範化管理工作組織實施和檢查、考核工作。 3.2.7 負責指導分管領域團隊建設。 3.2.8 負責完成總經理交辦的其它工作。 3.3 主管工作職責： 3.3.1 掌握倉儲業務的運作情況，負責處理作業過程中所發生的意外事件，确保倉儲業務的正常運作。 3.3.2 明确本部門各崗位職責，監督指導部門員工每天工作計劃的實施，為客戶提供優質滿意的服務。 3.3.3 督促部門員工執行公司的各項規定，根據部門計劃安排、指導部門員工的崗位培訓。 3.3.4 參與本部門的合同洽談、評審及報價工作，協助部門經理制定作業管理标準及收費标準。 3.3.5 協助部門經理提出部門用人計劃及倉庫作業設備的維修和購買計劃。 3.3.6 完成上級領導交給的其他任務。

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