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傳音手機在南蘇丹銷量如何

科技 更新时间:2025-06-17 17:19:51

傳音手機在南蘇丹銷量如何(傳音是怎麼做到)1

“談笑有鴻儒,往來無白丁”,來東哥飯局的基本是一線投資機構合夥人、新銳品牌創始人以及電商平台高管,都是一線實戰經驗豐富的大咖。

關于非洲之王傳音的故事,大家都聽過了很多。這次海豚社企業遊學交流我們聽到了一個最重要的取勝原因。傳音不是最早去非洲賣手機的,中間的競争對手最多的時候有上百個。最重要的是創始人竺總一開始就決定是要在非洲做品牌,而不是賣一票就走人。所以傳音才花大量的錢去做品牌,做售後體系,做專門的産品研發!

所以傳音才成為了深受非洲人尊重的品牌。

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本期飯局特邀嘉賓:溫宗宏——傳音控股投資總監

代祥——傳音出海訓練營負責人

注:以下内容源自現場所有創業者&投資人觀點

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對于傳音,大家關心的幾個Q&A:

·傳音公司員工共有多少人?中非比例大概多少?怎麼解決文化差異?怎麼解決管理問題?

傳音公司在非洲有上萬員工,主要還是非洲本地人,中國人占比低于5%,一個國家兩三個中國外派員工,經營管理上主要依靠當地人管當地人,是非常本土化的一家公司。

·傳音公司員工流動性怎麼樣?非洲員工大概什麼收入水平?

傳音公司員工相對穩定:一、非洲失業率很高,能找到工作是很不容易的,二、傳音公司既可靠又有地位,傳音在當地屬于外資公司;三,收入水平在非洲當地屬于中上。

·通過網絡了解到,非洲人直觀感覺一是比較笨,二是特别懶,真實情況是這樣的嗎?

其實是真實的,但是像傳音,對于非洲人來說是外國公司,能進到傳音的都是優秀的,也都是大學畢業生。傳音在非洲招聘的員工基本屬于“矮子裡面找拔尖的”,所以說傳音公司員工都是屬于優秀員工。

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在非洲什麼産品賣得好?

·食品類;比如餅幹、方便面,方便食品等。目前,中國營養快線也已經出口到非洲,進入非洲商超市場。

·二手服裝;這部分貨源是中國,主要來源于各小區二手回收以及服裝捐贈、服裝批發市場留存貨物。銷售,更多是依靠網紅主播帶貨輸出到非洲,并進行買賣。

·電子産品類;比如二手手機等。

·假發(超乎想象的賣得好)。非洲人的頭發都是長的,其實全部都是假發接上去的,他們的頭發長不長,長到一定程度就開始卷了。很多女孩子為了漂亮?她隻有買假發去接。

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OKEX手機比傳音更早進入非洲,為什麼OKEX做不過傳音?

本質上是跟品牌的策略、規劃以及老闆發展目标相關。

比如,老闆是想要賺錢?還是除了賺錢之外還有一個品牌夢想、産業夢想?

傳音為什麼能在非洲做成“手機第一”傳音在非洲做了哪些動作?

1、打廣告做投入,深耕非洲市場;真正打廣告是要做品牌的才會去砸廣告,真的願意生根深耕的品牌才會去做廣告,當品牌願意做深耕,才會去建售後、建設團隊,做更多投入規劃。而很多品牌在非洲不做廣告,大家不做長期規劃,不做長期品牌,隻是去賺取差價、賺取傭金等。

2、以美金作為交易的基礎貨币,而非非洲本地貨币。因為美金彙率更穩定,能保證品牌産品價格的相對穩定。

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對于非洲出海産品,産品價值不是它本身的價值,而是真的“非洲”的價值!

以iphone6為例:産品先從美國出來,出來之後再到歐洲、日本遊一下,然後再到中國遊一下,再去印度遊一下,最後再遊到非洲去。現在iphone6賣幾百塊錢在非洲賣的很好。

iphone6都這麼老了,為什麼非洲人還會用呢?

第一,價格穩定;第二,手機主闆穩定。(iPhone7在非洲存在很多問題,比如卡槽問題,導緻手機接受信号不太穩定等)

在非洲,産品更多是在體現品牌“剩餘價值”。

PS:如果你是拿蘋果手機在非洲,非洲人看你會像看“神”一樣。

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非洲最大的民營企業,ToC是傳音控股、ToB是華為。

華為雖然也賣手機,但是主要是走ToB,他主要建設基站,他的手機出貨量占比就比較少了。

非洲手機市場,傳音是第一。

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資本把很多公司帶溝裡去了!

很多時候當資本退潮的時候,這生意就能做了。

母嬰賽道,資本一上來就開始一地雞毛了。

社區團購本來是賺錢的遊戲,資本一入場,大家都不賺錢了,而且是血虧,現在都沒聲音了。

企業發展失敗/成功有很多原因,我們不講成功的地方,從失敗中分析:(以xx團購失敗經驗分析)

第一個失敗地方:做自營業務。如果隻做流量,現在一年淨利潤賺取幾個億很輕松。

第二個失敗之處:用人錯誤。招聘傳統思維的人過來搞新業務,做傳統比較成功了,人心變浮躁,在新業務上就沒做起來。(天下英雄盡為我所用,有時候不見得就能成功

第三個失敗之處:被針對,被盯上。

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為什麼京東、阿裡都很看重校園市場?為什麼說大學市場是最核心的市場?

第一、精準優質中産;大學生大多是中國的中産用戶,或者是畢業三到五年後能成為中産用戶。

第二、購買力很強;大學生有很多人父母是不會網購或者不網購的,很多東西是家裡孩子幫忙購買的。

所以京東、阿裡都非常看重校園市場,也非常看重校園招聘。

再舉個例子,為什麼早年萬科要投入大量時間、金錢去做校園招聘?

萬科做“校園招聘”不是目的,目的是宣傳萬科,讓這群人知道、了解萬科,未來能夠在萬科買房。

在這裡,萬科看重的是大學生未來的消費潛力,不用太久,也許3-5年,他們就是萬科的目标客戶以及潛在客戶了。

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賺錢就一招——跟對人!

跟對人很重要,跟着賺錢的人肯定賺錢。

賺錢不需要很多招。

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中國最不缺聰明人,更不缺見多識廣的聰明人!

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-以上内容已經過脫敏處理,不含敏感信息

最後,再次向大家傳遞我們十三·東哥飯局的宗旨“飯局是第一生産力”!

下期飯局預告

第76期(報名已滿)——廣州站

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第77期(正在報名)——廈門站

第78期(正在報名)——杭州站

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