2017年5月25日，西安相關部門提出“五年留百萬大學生”的目标，同步推出人才新政、戶籍新政、就業創業新政、安居新政等系列政策。

2018年1月10日，西安市委、市政府在西安電子科技大學舉辦“西”納英才“安”心樂業大型巡回招聘會。　360家用人單位，包括三星、美光、京東、國電投、東軟、西北有色、西部材料、中鐵、中交、法士特、陝鼓、陝氣、吉利汽車、比亞迪以及航天航空企業、曲江影視等知名企業現場提供7732個招聘崗位。招聘會上，西安市委、市政府決定：就實施百萬大學生留西安就業創業5年行動計劃，又提出七條措施，三項保障。

不多說，我們就以大學生的視角，解讀這七條舉措，找到定位，謀求機會。

舉措1：就業創業宣講團進高校活動

宣講團在哪裡？都有誰？所謂“精神”有點虛，“幹貨”幾多少？每年25所高校的宣講，什麼時候能敲定是哪25所，時間地點，什麼是否發布？——對大學生而言，了解大勢很關鍵，這是選擇的前提和依據：宣講能讓我們了解趨勢的發展、城市對人才的需要、相關優惠政策等了解清楚，以便我們在迷茫中尋找方向。

舉措2：開展系列校園行活動

還是何時、何地、何人、何内容？校園活動基本已經和大學生能夠面對面了，這些大咖們成功的方式方法、甚至走過的艱難險阻，正是缺乏社會閱曆、相關經驗大學生們需要的。但咱們大學生也不能着急，要選擇适合自己的參與。

舉措3：開展校園精準招聘活動

這點大學生自己就要注意：準備工作做起來，外表禮儀、談吐舉止、應聘簡曆、面試技巧等，都說不打無準備之仗，大西安已經給咱們烙了這麼大個餅，要是筷子都沒準備好，别怪自己成為那百萬零一個。

舉措4：進校園舉辦創客節

大學生創業已不是什麼新鮮事。西安給了咱這麼多碰撞交流的機會，不抓住真可惜。但咱們需要給自己提點一下的是：不要總覺的人家項目好，新鮮、創意、有市場……殊不知台上一分鐘，台下十年功，看到項目的同時了解一下人家創業背後的故事：起因、團隊、流程、風險、資金、心裡等等，或許這些對咱們的幫助才是最重要的。

舉措5：開展“萬名大學生看西安”活動

說點大的：2018年2月7日，國家發改委通過文件正式明确提出“建設西安國家中心城市”，于是乎，西安已成為我國第9個國家中心城市。深入的政策這裡就不詳細說了，舉個形象的例子，之前咱大西安是大型飛機，萬米高空飛飛，比很多小飛機（其他同類城市）要高很多，現在不得了，是火箭了。所以，用欣賞的視角去看咱大西安、用發現機會的視角去看咱大西安，一定會發現你曾經想不到甚至不敢想的。

舉措6：“千名大學生進政府、進管委會”和“最西安”大學生文化節

這條沒啥，揚長避短，拿出自己本事來。這是一個強調創意創新的時代，更是一個不拘一格降人才的時代——不要等，不要害羞，機會咱自己不抓住，就是别人的。但是有點還是要強調：畢竟是人與人的社會，可以個性又特點，但萬不可特立獨行。

舉措7：開展系列主題宣傳活動

咱們大學生一定要懂借勢，别人3年做成的一件事，如果能夠合理借勢，說不上2年就成了，正如諸葛亮草船借箭。另外也要懂得解決後顧之憂，戶籍政策、安居政策，甚至細到購房政策，理好用好了，不僅是省銀子、提效率的事，更解決了日後成長過程中必然會遇到的一些煩惱，讓我們輕裝上陣。

大西安的未來已來，大學生們，還等什麼呢？

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