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職場高情商的管理方法

職場 更新时间:2026-02-20 14:01:12

  經典的諜戰劇會被人們津津樂道,除了設計的劇情,讓觀衆欲罷不能之外,還有一個很重要的因素,就是可以通過複雜的劇情,感悟到很多東西,譬如職場哲學、處世哲學。

  職場高情商的管理方法(從一件事看高彬的職場思維)(1)

  《懸崖》就是這樣一部經典的諜戰劇,裡面的人物不論是主角還是配角,都有一套混迹職場的處事方式,也都有可圈可點的性格表現,接下來,我們就從一件事,來探讨一下劇中大反派——高彬的職場之道。

  職場高情商的管理方法(從一件事看高彬的職場思維)(2)

  高彬是僞滿警察廳特務科科長,後升為警察廳副廳長。

  作為劇中最大的反派,他思維缜密,注重細節,擅長邏輯推理,而且工于心計,擅長權術,生性多疑,男主周乙曾說過:“我對這個人是發自内心的恐懼……”足以見得,高彬能力超強,強到對手時刻都無法忽略的地步。

  職場高情商的管理方法(從一件事看高彬的職場思維)(3)

  先說劇情 在劇情一開始,孫悅劍安排運送一批藥品給抗聯,由于叛徒出賣,得知消息的高彬緊急安排人圍追堵截。

  在周乙的掩護下,孫悅劍成功逃脫,但是執行任務的老汪受傷被俘,藥品在運送過程中被土匪攔截。

  周乙雖然對這次運送安排很不滿意,但形勢緊迫,來不及追究責任,就開始安排營救同志及找回藥品計劃。

  職場高情商的管理方法(從一件事看高彬的職場思維)(4)

  首先,他通過密探打聽到藥品的下落,土匪劫走藥品以後,通過關大帥流入黑市。

  但是關大帥後台很硬,一般人動不得,周乙便找到日本人撐腰,拘捕了關大帥,擊斃了土匪頭目,找回了藥品。

  接下來,他找到日本人,獻上了“投毒計”,不僅将藥品成功送上山,而且救出了小董,挖出了内奸。

  職場高情商的管理方法(從一件事看高彬的職場思維)(5)

  周乙這次的安排,抓住了日本人和高彬迫切想“消滅抗日力量”的心理,利用日本人和高彬的虛僞,玩了一手“計中計”,堪稱教科書式的卧底反擊計劃,确實值得細細品味(小編寫過一篇關于這次行動的文章,感興趣的朋友可以翻看《懸崖》解讀:周乙的這次“計中計”,近乎完美,隻有一點遺憾)。

  從一系列細節看高彬的職場思維 首先要說的是格局和前瞻性。

  高彬是僞滿的忠實追随者,作為特務科長,他所有的安排都是圍繞着打擊反滿反日勢力而布局。

  就拿安排卧底這件事來說,高彬不僅成功地安排的卧底打進抗聯内部,而且這個卧底還進入了抗聯核心層。

  職場高情商的管理方法(從一件事看高彬的職場思維)(6)

  所以,孫悅劍運送藥品上山,走到哈爾濱的時候,高彬第一時間就得到了消息。

  而這部電視劇到最後仍然有一個懸念,就是孫悅劍的暴露是誰給高彬報的信,這個卧底藏得很深,成為了本劇的一個不解之謎。

  可見,高彬的手段高明之極。

  接下來要說的是高彬“不貪功”。

  在周乙的這個大計劃中,高彬回避了兩次。

  第一次是周乙抓捕關大帥以後,各路人馬都在聯絡高彬,讓他網開一面。

  高彬面臨兩難處境,處理關大帥的話,會得罪很多權貴,不處理的話,又會丢了警察的顔面,對手下人不好交代。

  職場高情商的管理方法(從一件事看高彬的職場思維)(7)

  此時,周乙獻策,請高彬回避兩天,他去找日本人陳述利害,争取日本人的支持。

  其實不管是高彬,還是周乙,都很清楚,日本人才是滿洲國的最高掌權者,如果能得到他們的支持,足以扭轉現在的局面。

  高彬也是人老成精,既想邀功,又不想得罪權貴,周乙的提議正中下懷,他就順水推舟,默許了周乙的行為。

  第二次是周乙提出利用任長春假反水,把帶有病毒的藥品送上山,讓抗聯自生自滅的計劃。

  高彬暗贊周乙計劃高明的同時,也想明白了其中的關鍵所在,日本人的生化部隊一直是個秘密,誰沾上了這件事,都會倒黴。

  他可不想趟這渾水,所以他直接提出回避,由周乙直接處理此事。

  職場高情商的管理方法(從一件事看高彬的職場思維)(8)

  職場高情商的管理方法(從一件事看高彬的職場思維)(9)

  通過這兩件事,我們不難看出高彬的高明之處。

  他是土肥原的得意弟子,給天皇辦過差,深得日本人信任。

  他對于分寸拿捏得相當到位,通過調動得力的人員給日本人辦差,自己不出頭領功,而日本人清楚得很,這是他跟日本人之間的默契。

  不争就是争,争就是不争。

  這句話來形容高彬再合适不過了,在日本人眼裡,高彬始終是最有能力、有手段、最值得信賴的人。

  最後再說一下高彬的“弱點”。

  這一點可是大有深意的。

  在《塔木德》書中有這樣一段話:交際中,要使别人對你産生好感,隻要你把某些無關痛癢的缺點很巧妙地、不露痕迹地暴露在對方面前,出點小洋相,表明自己并不是一個十全十美、高高在上的大人物,這樣就會使人在與你交往時松一口氣,不視你為敵,而你的交際活動也能因此從容不迫、應付自如。

  職場高情商的管理方法(從一件事看高彬的職場思維)(10)

  高彬深知自己的位置和身份,有了日本人做後台,他該拿的拿,該貪的貪,把自己的貪欲擺在明面上,這樣,讓所有人都覺得他不是高高在上,而是一個平常人。

  但千萬不要以為迎合他的需求就會獲得他的信任,對于高彬這種職場高手來說,一旦暴露了弱點,那麼這個弱點就不再是弱點,而是變成了誘導别有用心的人犯錯的陷阱。

  結語 在很多電視劇中,漢奸、賣國賊都被刻意地降低智商,抹黑形象。

  而《懸崖》中的高彬颠覆了過去大反派的印象,聰明絕頂、陰險無比,對工作兢兢業業,能力超強,領導着特務科的弟兄們勤懇敬業,在警察廳内部威望極高,就算劉魁、魯明這樣狠毒的角色,在他的面前都隻能俯首聽命。

  職場高情商的管理方法(從一件事看高彬的職場思維)(11)

  仔細分析劇中高彬的所作所為,不難看出他深谙職場之道,他的處世哲學和職場思維值得借鑒。

  關于這部電視劇,你有什麼看法?歡迎在留言區讨論。

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