如果你有顔值,你成功了
如果你有顔值,加上合适的裝扮,你更成功了
如果你有顔值,加上合适的裝扮,再加上體面的談吐,人類已經無法阻止你了
如果你有顔值,加上合适的裝扮,再加上體面的談吐,還擁有不凡的學識,超人也無法阻止你了
外在真的很重要
美國休斯敦大學(University of Houston)做過一個實驗:
請一組穿正式西裝的上班族,和另一組衣着輕松随便的人,同時進入5家百貨公司,觀察店員會優先招呼哪一組人?
研究結果顯示:
高達67.3%的受測店員,優先招呼穿西裝的上班族;
他們對于外表看來輕松随便的人,多半會心生輕蔑,不會主動提供服務。
隻是服裝上的差異,連交談都還沒開始,為什麼就會造成人與人之間的差别待遇?
人在傳達信息時,35%是透過語言,65%是藉由非語盲的表情、儀态與動作等。而這些外在的非語言信息,往往會形成你給人的第一印象,推測你是什麼樣的社會地位、教育程度等,進而決定評來如何與你互動。
日本心理學家内藤誼人就有過類似經驗:
他年輕時一心想成為受人敬重的專家,為了方便經常穿着牛仔褲、T恤與人開會,後來才察覺,因為穿着過于随便,遭到對方以随便的态度對待。往後,他便開始注重外表穿着,要求自己表裡如一。
想要成為某個領域的專家,就得先有與其相符的外表,才能被人如此對待。
模仿對方,同化自己
模仿對方肢體語言
塑造「同類人」的親切感
根據哈佛大學(Harvard University)心理學家的研究:
第一印象形成的時間才短短2秒鐘,加上初次見面的對象每會都不同,要傳遞出「好的非語言信息」有沒有一套共通的準則?
《魅力學》作者奧麗薇亞-福克斯•卡本尼(Olivia Fox Cabane)提出:「刻意模仿」原則:
當人們的服裝、外貌、舉止和言語都相似時,便會自然而然地推論彼此也有共同的社會背景、教育程度和價值觀,此較容易拉近距離。
因此,想要快速給人親近、可信的印象,模仿别人的肢體語盲,是最簡單的方法。
卡本尼建議:
與人互動時,可以先仔細觀察對方的一舉一動,包含對方的坐姿,手怎麼撐住頭、腳怎麼擺,再慢慢調整和對方一樣的姿勢;
接着嘗試掌握對方的肢體韻律或動作,像是是否頻頻點頭、輕敲膝蓋,然後你就可以換個類似、但不必完全一樣的動作。
模仿時要注意3個技巧:
選擇性模仿:隻做你認為自然的動作,畢竟某些手勢男女有别。
調整動作強弱:如果對方做了一個誇張的手勢,你可以做小一點,慢慢調整動作與對方一緻。
延遲一會兒再做:等對方做完動作後,過幾秒鐘再模仿,以免對方發覺你在模仿他,而激怒對方。
最重要的是,一旦你開始模仿對方的舉止,就必須全心全意「傾聽」與「觀察」對方,一邊聽一邊将肢體動作調整成和對方頻率一緻,最終達成心理學上的「邊緣共振」(limbic resonance,大腦中名為「振蕩器」的神經元,具有模仿别人肢體語言的天性)效果,當雙方的肢體語言趨向一緻時,對方會不由自主地與你分享更多。
看人、場合穿衣服
看人、場合穿衣服
展現專業與自信
雖然我們常規勸别人或自己「不要以貌取人」,但外貌儀容的表現,确實可為第一印象加分。
要在穿着禮儀上展現專業與自信,可以依循「TPO W法則」:
什麼時候穿(Time/時問)
在哪裡穿(Place/地點)
為什麼穿(Occasion/機會、目的)
為誰而穿或視對象而穿(Who/誰)
職場上合宜的穿著,大都會根據自己的職業、職位而有所不同,差别隻在于「今天要和什麼樣的人見面」。雖然西裝與套裝最能表現出嚴謹、專業的成覺,但是如果和會面的人風格迥異,便會使雙方産生很大的距離感。
想讓對方留下深刻的第一印象,最好穿着他們的「家族服飾」。簡單說就是,如果與你初見面的人在投資銀行上班,你最好就不要穿着夏威夷花襯衫前往,因為人們總是喜歡與自己相近的人。
7種非語言溝通
7種非語言溝通,透露出你的真實性格
美國心理學家馬克•奈普(Mark L.Knapp)指出:
與人溝通時,非語言性的信息或随口語出現的肢體語言,更能展現出真實性格與内在狀态,是塑造第一印象的最佳利器。他将非語言溝通歸納成7個類别:
身體動作
儀态、姿勢、表情、眼神等。
身體特征
容貌、發型、穿着、膚質、體味等。
類語言
夾雜在對話中的微笑、哈欠或停頓等,依靠音調高低與節奏快慢,表現情感與思考方式。
接觸行為
有無身體接觸,如握手、輕拍肩膀等。
空間運用
與對方保持多大距離,或坐在哪個相對位置。
配件使用
化妝、服裝、所配帶的飾品等。
環境或建築樣式
所處環境的裝潢、燈光、溫度等。
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