第一,資本剝削形式。在三資企業、私營企業、各體戶、專業戶、 承包戶等經濟成分中,盡管資本數量、質量不同,但是它們都是以生産資料的私人占有并且通過雇傭勞動來獲得利潤。因此稱之為資本剝削。
第二,産權空位造成的剝削。有些人通過地位和權力占有實際的産 權,這些人在産權空位的情況下并沒有提供與其所獲相等量的報酬,這也是一種變相的“不勞而獲”。當代社會權力常常變相可以獲得财力。
第三,差别剝削。因為人們的地位不同、所處的行業和地域不同、智力條件不同形成的剝削。比如,當IT行業的CEO的工資比當清潔人員的工資高出不止百倍。
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