人力資源管理的特點有能動性、社會性、再生性、生物性、動态性、智力性。人力資源管理,亦稱人事管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織内外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目标實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
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