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常見的勞動合同無效的條件

知識 更新时间:2025-08-23 20:58:06

  根據《勞動法》第十八條下列勞動合同無效:

  (一)違反法律、行政法規的勞動合同;

  (二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

  無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。确認勞動合同部分無效的,如果不影響其餘部分的效力,其餘部分仍然有效。

  勞動合同的無效,由勞動争議仲裁委員會或者人民法院确認。

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