從職業能力、職業意識、職業品德三個維度設計評價指标,對員工進行綜合評價。職業能力包括解決問題能力、邏輯思維能力、溝通協調能力等,職業意識中包括成本意識、創新意識、風險意識等,職業品德包括遵章守紀、廉潔奉公等。明确不同等級的核心行為,建立科學、明确、可實操的評價标準 華恒智信在開展咨詢項目過程中,非常注重解決方案的可行性和可實操性。基于能力素質模型,建立培訓課程體系,加大人才培養力度。
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