基本法中級别是一級一級來規定的,試用業務員、正式業務員、客戶經理、主任、部經理、總監等。這個不能用相同或者是不同來衡量。業務員有業務員的考核指标,主任有主任的考核指标。說到不同,那就是營銷員是銷售系列,即三個月内隻要達到基本法中傭金900元,件數3件即可;對于主任,屬于管理系列。在達到基本法要求的自身達到傭金1500,件數3件的前提下,還有對團隊的要求。這裡指你的直接增員和間接增員。對于他們有人數的要求,必須是至少5人,他們的傭金合計至少是6000元。我這裡指的都是維持的條件。關于晉升性質一樣,指标不同。因為主任屬于管理系列,所以他賺的錢會比銷售系列多的多。例如 長期服務津貼、主任責任底薪、主任管理津貼、主任年度管理分紅、育成獎、營業組繼續率獎等等等等。 明白否?
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