培訓計劃的内容一般包括八部分:進行培訓需求分析、工作崗位說明、工作任務分析、培訓内容排序、描述培訓目标、設計培訓内容、設計培訓方法、設計評估标準。并且培訓方式對于不同的培訓項目,可以采取不同的培訓方式。大體而言,可以将培訓方式分為以下幾類:培訓方法有講授法、演示法、研讨法、視聽法、角色扮演法和案例研究法、模拟與遊戲法等。各種教育培訓的方法具有各自的優缺點,為了提高培訓質量,往往需要将各種方法配合運用。
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