企業目标體系是通過整合各級目标,而形成的立體目标管理系統或體系。企業目标體系企業建立目标體系是進行戰略管理的一個非常重要的步驟。在這一環節裡,企業要将企業遠景和前進方向轉化為企業具體的可以衡量的效益和指标,即為企業實現遠景提供戰略标準與财務标準。企業的目标體系的表現形式是可以計算或者是可以測量的,同時還明确表示最後完成的期限。也就是說,企業在描述目标體系時,要避免如“降低成本”、“提高效率”等一般性的描述,要清楚地說明,它在什麼時候,在多大程度上,完成什麼樣的效益。企業的目标越清晰,所能采取的行動越具體,企業越能獲得更好的效益。
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