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公司裡的oc是什麼意思

知識 更新时间:2025-08-21 02:50:29

組織文化。指通過對組織進行設計、定義、對标、診斷、分析、組織變革、組織學習等有計劃的幹預,增強組織結構、進程、戰略、人員和文化之間的一緻性,提升組織競争力,持續創造組織績效,幫助組織提高效率和活力。

擴展資料:

1、OD(組織發展),是指通過對組織進行設計、定義、對标、診斷、分析、組織變革、組織學習等有計劃的幹預,增強組織結構、進程、戰略、人員和文化之間的一緻性,提升組織競争力,持續創造組織績效,幫助組織提高效率和活力。

2、TD一般歸入人才管理的範疇,人才管理的主要作用是幫助組織發揮長期優勢,為組織持續提供關鍵人才。我們所說的人才管理工作主要指人才的選育用留,但是這些工作一般會由相應模塊的HR負責,而TD主要負責關鍵崗位的人才發展工作,具體包括勝任力模型搭建/任職資格體系建設、人才盤點、人才發展、繼任者計劃等。

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