首先做好評選範圍,凡在公司工作連續工齡一個月以上的員工,領班及其以下在工作中表現突出、專業技能娴熟、工作富有成效和創新、服從工作安排、具有全局意識的員工均可均可作為評選對象。然後确定評選日期,每月月末之前,由部門将候選人名單報至總經理,由各部門經理進行讨論,總經理審批通過,并進行相應的獎勵。确定評選主題,明确評選目的,公開評選要求,讓所有員工都參與進來。
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