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工作一年未滿被辭退賠償多少

知識 更新时间:2025-06-16 13:16:09

  1,弄清楚被辭退的原因及其合法性。

  2,了解用人單位解除用工勞動關系(辭退)的三種情況:

  (1)用人單位解除勞動關系,沒有任何理由,也沒有支付任何經濟補償金的,你沒有《勞動合同法》三十九條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付你賠償金,即每工作一年支付你2個月的本人工資。

  (2)、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第十九條規定情形與你解除勞動關系的,其中符合《勞動合同法》四十六條規定的,應該支付你經濟補償金,即每工作一年支付你一個月本人工資。

  (3)、存在《勞動合同法》第三十九條的規定的情況,用人單位與你解除勞動合同,不需要支付任何經濟補償金,也不需要提前通知你。

  3,根據法律規定,結合自身情況,計算辭退賠償。

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