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員工借調期間發生工傷事故誰賠償

知識 更新时间:2026-06-22 15:16:15

  職工被借調期間受到工傷事故傷害的,應當由原用人單位承擔工傷保險責任。

  【法律依據】

  根據《工傷保險條例》第四十三條,用人單位分立、合并、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。

  用人單位實行承包經營的,工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。

  職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

  企業破産的,在破産清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。

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