1、清晰自己的團隊目标:目标為所有人起到一個導航作用,團隊成員一起去完成這個目标。
2、團隊成員:清楚自己需要什麼樣的人才,要達到什麼樣的素質才可以進入團隊。
3、定位:明确成員在團隊中的位置。
4、權限:領導者所擁有權利的大小。
5、計劃:目标的最終實現,需要一系列具體的行動方案,計劃制定前期可以和核心成員讨論,在決定接下來要做的事。
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