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勞動者解除合同的條件有哪些

知識 更新时间:2026-02-18 07:42:47

  勞動合同解除,是指在勞動合同有效成立以後,當解除的條件具備時,因當事人一方或雙方的意思表示,使勞動合同向将來消滅的行為。

  勞動者解除合同的條件:

  (1)一般情況下,勞動者解除勞動合同,應當提前30天以書面形式預告用人單位;

  (2)有下列情形之一的,勞動者可以随時通知用人單位解除勞動合同:

  ①在試用期内的,要前3天通知用人單位,可解除勞動合同。

  ②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  ③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  法律依據:

  根據《勞動合同法》三十六條,用人單位與勞動者協商一緻,可以解除勞動合同。

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