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工傷處理流程有哪些要怎麼做

知識 更新时间:2025-09-10 22:00:13

  工傷處理流程如下:

  1、發生工傷後,需先去社保局确認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險,可要求單位在一個月内申報工傷;若沒有,則需盡快搜集勞動關系證據,一年之内申報工傷。

  2、待社保局認定為工傷,且醫療期滿後可向社保局提出勞動能力鑒定申請。

  3、不同的傷情,醫療期也不同。醫療期内,員工無需上班,單位若有此要求的,員工亦可拒絕。醫療期内,單位需按照員工受傷前12個月平均工資待遇發放工資,很多單位提出隻發底薪或按最低工資标準發放工資都是不合法的

  4、勞動能力鑒定後,若對結果有異議的,可在收到結果之日起15日内向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。

  5、理賠事項在解除勞動關系之前,社保局隻賠付一次性傷殘補助金,若單位未買工傷保險的,由單位賠付。

  6、工傷的定義一般情況下,在工作時間、工作崗位因工作原因受傷的,屬于工傷。

  7、單位未注冊的,另文予以論述。

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