解決方法如下:
1、調整面試心态:調整心态具體須做到一高一低,士氣上高:我肯定比對手強;目标上低:把成功幾率降低。把一定要上調整為不一定能上,盡力而為,過程比結果更重要,把參加面試權當鍛煉自我,這樣丢掉包袱,輕松上陣,才能放開答題。
2、放慢說話速度:在與考官交流時,可能會因緊張而使說話速度變快,而這又會加重緊張,由此進入了一個惡性循環。如果故意放慢說話的速度,一則可以減輕緊張情緒,更重要的是可以讓考官仔細傾聽你的話語,給他留下更深刻的印象。
3、應給自己留下充足的時間到達面試地點。遲到幾分鐘或者慌慌張張會給考官留下不好的印象,甚至失去工作的機會,另一方面也會因着急而變得更加緊張。相反,時間充裕,就會比較放松,在面試中發揮出最佳水平。
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