1、維度,就是考核的方面。績效考核如果用最原始的平衡計分卡的話,那麼四個維度就是:财務、客戶、内部流程、創新與學習。績效考核就是通過這四個方面來進行考核。
2、示例:你找女朋友,最看重哪幾個方面比如說相貌、身材、性格等,這幾個方面就是維度。
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