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富士康請假了為什麼還是提示曠工

知識 更新时间:2026-02-17 04:05:18

  《富士康》員工手冊規定:

  員工應準時上班,不得遲到、早退、曠職。

  1、工作時間開始後15分鐘内到班者為遲到。

  2、工作時間終了前15分鐘内下班者為早退。

  3、工作時間開始後或結束前15分鐘到4小時内到班或下班者,以曠職半天論;4個小時之外到班或下班者以曠職1天論。

  4、員工當月内遲到、早退合計三次,即使累計時間不超過15分鐘,也以曠職半天論。

  5、未經請假或假滿未經續假而擅自不到職,根據實際缺勤天數按曠職處理。

  6、擅離工作崗位,按曠職處理。

  7、曠職期間,工資不發。

  8、公司将根據考勤紀錄實行獎懲。

  9、員工在年内的考勤記錄将作為年終考核的依據。

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