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人員管理包括哪些方面

知識 更新时间:2025-08-13 09:27:42

  人員管理又稱人力資源管理,主要内容有六個模塊:

  人員招聘與培訓管理、崗位設計與培訓、薪酬管理、績效管理、勞動關系管理以及人力資源規劃。

  主要目的是通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織内外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目标實現與成員發展的最大化。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。

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