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月度離職率如何算

知識 更新时间:2025-08-22 17:34:12

  月度離職率計算方法:當月離職人數除以當月累計在冊人數,則為當月離職率;

  所謂的累計在冊人數是指當月曾經在冊的員工的總數,它等于當月初期員工數量加上當月新進員工數量,也等于當月末期員工數量與當月離職人員數量之和;

  離職率:是企業用以衡量企業内部人力資源流動狀況的一個重要指标,通過對離職率的考察,可以了解企業對員工的吸引和滿意情況。離職率過高,一般表明企業的員工情緒較為波動、勞資關系存在較嚴重的矛盾,企業的凝聚力下降,它可導緻人力資源成本增加(含直接成本和間接成本)、組織的效率下降。但并不是說員工的離職率越低越好,在市場競争中,保持一定的員工流動,可以使企業利用優勝劣汰的人才競争制度,保持企業的活力和創新意識。

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