公務員級别工資套改辦法細則:
1、按現任職務套改,直接确定級别。
2、按年度考核結果晉升級别增加工資:公務員年度考核累計5年稱職及以上的,從次年1月1日起在所任職務對應級别内晉升一個級别,級别工資就近就高套入晉升後級别對應的工資标準。下一次按年度考核結果晉升級别的考核年限,從級别變動的當年起重新計算。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!