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求激勵在心理學中的解釋

知識 更新时间:2025-09-11 00:49:30

  激勵在心理學中的解釋:

  激勵是一個心理學術語,是指持續地激發人的動機的心理過程。或者說,激勵是引起個體産生明确的目标指向特定行為的内在驅動力。在管理工作中,激勵就是管理者對員工的激發和鼓勵,激發員工的工作動機,鼓勵員工的工作幹勁,通過運用各種管理手段刺激員工的需要,激發其動機,使其朝向所期望的目标前進,發揮其才能,釋放其潛能,最大限度地、自覺地發揮積極性和創造性,在工作中做出更大的成績,也就是調動員工的積極性。它是一名管理者的基本職責和必備能力。工商企業隻有一項真正的資源:人。現代管理是以人為中心的管理,而激勵則是以人為中心的管理的核心。能否充分調動員工的積極性是衡量一名管理者是否成熟、是否稱職的重要标志。所有管理工作者要想使自己的工作卓有成效,都應該運用行為心理學的知識,尋求适應員工心理、扣緊員工心理的管理之道,以确保員工盡可能最有效地工作。

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