導讀:婚假是國家賦予每個新人的休假權利,國家規定法定婚假為三天,允許各省市根據實際情況酌情調整婚假天數。那麼,浙江婚假多少天2023年?最新浙江國家規定的婚假是幾天2023?和小編一起去查詢下吧。
浙江婚假多少天2023年
浙江婚假3天2023年新規定,晚婚晚育的,應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣(市、區)人民政府規定。機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的,增加婚假十二天,工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的,男方可享受七天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發。
因為國家提倡生育兩個孩子,所以取消了晚婚晚育假以及獨生子女獎勵,但是延長了生育價以及陪産假,符合晚育年齡即女方24周歲以上生育第一胎可以延長一個月的産假,在新的計劃生育法于2016年1月1日正式實施前,結婚可以享受23天的晚婚假,但各個地區對于晚婚假有不同的規定,例如,山東規定的晚婚國家規定的三天假外,晚婚還享有14天的婚假。
最新浙江國家規定的婚假是幾天2023
[1980]勞總薪字29号規定:婚喪假1-3天,結婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當時隻針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
此外,2017年1月14日修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》的相關規定:
晚婚晚育假确已取消,浙江省婚假隻能按上文規定執行。
故浙江婚假最長為:婚假3天。
婚假有效期
1、我國法律并沒有對婚假的有效期做出明确的規定。一般來說,不同的公司會有不同的規章制度來約定婚假的有效期。
2、對于公司來說,一般規定員工一年或是半年之内必須休完婚假,否則視為自動放棄該福利。
3、婚假必須一次性休完,不可單獨分開使用。
再婚者的婚假待遇
需要注意的是再婚者與初婚者一樣,均應享受婚假待遇。
對于再婚者的婚假問題,勞動和社會保障部門曾有明确答複,即:
“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神,再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。
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