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勞動合同的無效由什麼部門确認

知識 更新时间:2025-09-11 03:35:06

  由勞動争議仲裁委員會或人民法院确認根據《勞動合同法》第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效:

  一.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  二.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

  三.違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有争議的,由勞動争議仲裁機構或者人民法院确認。

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