tft每日頭條

 > 知識

 > 如何認識以人為本的管理思想

如何認識以人為本的管理思想

知識 更新时间:2025-08-21 15:19:11

  以人為本的管理思想基本含義:

  1、是一種對人在社會曆史發展中的主體作用與地位的肯定,強調人在社會曆史發展中的主體作用與目的地位。

  2、是一種價值取向,強調尊重人、解放人、依靠人和為了人。

  3、是一種思維方式,就是在分析和解決一切問題時,既要堅持曆史的尺度,也要堅持人的尺度。

  以人為本的理念有三層意思:

  1、發展應當是以人為本的發展,而不應當是以物或以經濟為本的發展;

  1、發展應當是以人為本的發展,而不應當是以物或以經濟為本的發展。

  3、發展應當是以無數個具有平等權利的個體人為本的發展。

  以人為本的管理的基本原則:

  1、重視人的需要。

  2、鼓勵員工為主。

  3、組織設計以人為中心。以人為本,就是以實現人的全面發展為目标。 以人為本是以高素質的員工為中心,把員工自我價值的實現,與企業的發展目标相融合,把管理制度的強制性實施,改變為員工自覺遵守和執行,這是對嚴格規範管理的升華,尊重理解員工。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved