施行産品的生産獎懲措施,并和個人的工資收入挂鈎;适當的時候,開展質量比拼比賽,讓員工認識到提升質量的重要性;監督到位,不合格的返回重做,直到合格;公司設立專門的研究創新新産品的部門和組織,并定下計劃,按年月生産新産品,并在實踐中得到不斷改進;鼓勵員工發明創造,有利于公司發展的創新個人,公司要給以精神和物質的激勵。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!