生育問題一直以來都是很多女性職工在職場上面臨的最大問題,據最新數據統計,生育一孩婦女就業幾率下降約6.6% 。因此,對于女性職工來說,生育險也是她們關注的福利之一,那麼女職工生育産假最低有多少天呢?下面我們來了解下最新規定吧。
國家規定女職工的最低産假為98天。正常情況下是從臨産前15天開始休假的,如果難産,可以依法增加15天的産假,生育多胞胎的,産假的時間也會相對應的向後延長。但是,産假的期限應該以當地政策為準,很多省份規定的産假期限超過98天。
産假是指工作婦女産前産後的休假待遇,一般為産前半個月至産後兩個半月。晚婚晚育最長可達四個月。女性員工享受不少于90天的産假。2011年11月21日,國務院法制辦發布了《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》全文。拟将産假從90天延長至14周,生育、流産等醫療費用由單位承擔。2012年4月18日,國務院常務會議審議通過了《女職工勞動保護特别規定(草案)》。草案将女職工的産假由90天延長至98天,并規範了相關待遇。
以上就是女職工生育産假最低有多少天最新規定介紹了。希望對大家有所幫助。
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