話題:在我們熱線的咨詢過程中,我經常會遇到這樣的問題:我在單位裡工作非常努力,對大家都很好,從不跟别人計較,别人不願幹的事都是我來幹,領導也經常把沒人接的事都交給我做,這都是些很耗時間,又沒什麼技術的事。可時間長了我很生氣,經常為做這些額外的事下不了班,并不多拿一分錢,我該怎麼辦?
這裡我想讓大家知道一下讨好式溝通。讨好式溝通常常以一種令人愉快的面目出現,因此在大部分的文化和家庭中得到高度的接納。然而,讨好與具有表裡一緻性的使他人愉快的嘗試截然不同。讨好以犧牲自我價值為代價,它否定我們的自尊,并傳遞給人們這樣的信息:我們是不重要的。
讨好他人時,我們漠視了自己的價值感受,将我們的權利拱手讓給他人,并對所有的事情點頭稱是。我們常常一邊掩藏起自己緊咬的牙齒,一邊說出令人信服的謊言。讨好者的另一個明顯的特征就是忙于平息各種麻煩。隻要人們看上去有一點點痛苦,我們都把自己的時間、金錢獻給對方,以減少他們的困惑和麻煩。我們會表現得好像自己的存在就是解決他們的麻煩。
為了感受到“我是重要的”,我們放棄自己的權利,并依賴他人或事物來定義自身,這是一種不安全也不完善的方式。當通過讨好成功地取悅了一個人時,我們會感到非常滿足。而這種感覺會一直持續,直到另一個人開始變得不快。
讨好意味着這樣來處理壓力,即告訴自己,“要想讓自己能夠活下去并且保持安甯,唯一的方式就是不顧自己的感受,對所有事情表示順從。”這種态度會導緻我們壓抑自己的憤怒并代之以生理紊亂。不斷讨好别人常常會使我們患上腸胃疾病,特别是潰瘍、腹瀉、便秘和惡心嘔吐等消化道疾病,以及偏頭痛,甚至糖尿病。這種取悅的行為也可以向我們解釋,為什麼在服務行業中,産生工作倦怠的個體比例是如此之高。
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