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求職過程避免這四個雷區

健康 更新时间:2025-08-18 12:32:21

  求職過程避免這四個雷區

  找工作最讓人受不了的是“杳無音信”,遞上一份簡曆、申請一個職位後音信全無是最煎熬的事,這是什麼原因?

  讓你的簡曆石沉大海的4大因素

  1、年齡

  很多HR表示,對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思的是,更長的工作經驗确實重要:獵頭和招聘經理們認為,“對40多歲求職者的需求高于20多歲者。”

  2、頻繁跳槽

  在HR眼裡,頻繁跳槽(包括入職一年内離職)會使求職者喪失資格。這對于跨世紀一代相當不利,這代人可是出了名地愛換工作,平均每兩年就換一次工作。

  3、技能過時

  一技之長會讓HR瞬間記住你,可是求職者“掌握的技能已過時”也會讓雇主掉頭就走。與時俱進的技能才可讓你脫穎而出,時代在進步,你也同樣要進步!

  4、曾受到解雇

  大多數招聘人員和經理們都認為“解雇”經曆會“嚴重損害”申請者的求職成功概率,這一點并不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安:患有慢性病或殘疾,緊随其後的是延長産假或陪産假,研究稱後者“對職業前景的損害超過了離職進修,甚至是被解雇。”

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