導讀,近一半的職業女性選擇為了職業發展而暫緩生孩子,認同“現在就業壓力重,生孩子時機尚不成熟”的比例将近50%。
某國内招聘網站在職場适齡白領女性中開展的萬人調查顯示,近一半的職業女性選擇為了職業發展而暫緩生孩子,認同“現在就業壓力重,生孩子時機尚不成熟”的比例将近50%。

其中,選擇“目前不打算要,以後再說”的以工作5年者為主,選擇“很想要孩子”的以工作10年以上者為主。
為何女性白領願意推遲自己的“母愛時間”?在“不打算要孩子的主要塬因”中,認為撫養孩子太花時間、精力,從而影響自己工作的人拙葑罡弑壤,達到27%;而認為自己目前工作崗位不佳,經濟條件不具備的也超過2成。
在滬上一家公關公司任職5年的部門經理萬小姐就表示,行業内競争相當厲害,自己一旦生孩子至少休假3個多月,工作會交給他人管理,對今後自己的“回歸”相當不利;另外,孩子肯定會分散自己的精力和财力,自己正面臨升職的可能,還是再等等的好。
職業顧問分析認為,萬小姐的擔心代表了部分到達生育年齡的職業女性的心聲。其實,女性隻要做到“有計劃”生育,也可以做到魚與熊掌兼得。比如,選在自己已确定崗位優勢的情況下生育;而當個人職業目标尚未清晰時,也可選擇生孩子,既調整了心情,也給了自己優化職業規劃的時間。
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