如果你懂得善用“女色”，不要誤會，我們指的是——與生俱來的女性魅力，必定能幫助你在職場上，擁有更勝男人的優越條件。
在就業市場上，女人想要打下江山，必須表現得比男性精彩，才能出人頭地。因為在以男性為主的企業界，女人通常被排擠在男性的人際網絡之外，原因在于女人通常不參加男性的社交應酬，不和他們幹杯狂歡，也不和他們打高爾夫球。
女人想要往上爬，擔任管理職位更不容易，因為男性不願意被女性領導而極力排斥，女性也會因為同性相斥的原理而不希望有個女上司。
因此，在以男性為主的職場上，女人若要闖出一片天，學識和能力固然重要，人際關系更加重要。
處理人際關系的能力，和女性事業成功有着密切關系。你必須擅長言詞，有說服力，能激勵人，能準确讀懂别人的心思，讓人開開心心地替你做事，支持你一步一步往上爬。
不擅長社交的女性是不會有事業的，因為事業本身就是最講究人際關系的活動。工作需要你不斷和人接觸，因此，和人相處的能力和事業能否成功有着密切關系。
善用“女色”向上爬
随着時代改變，現代女性不但不應該扮演冰山美人，闆着臉孔杜絕性騷擾，反而應該善用“女色”——與生俱來的女性魅力，和男同事和平相處，并在和諧的氣氛中，憑着本身的實力和才幹，再用女性的魅力包裝自己，一步一步踩着男同事的肩膀，慢慢地往上爬，以求得出人頭地的機會。不過，這可不是教你腦袋空空，扮演交際花的角色，以美色迷惑男人，更不是要你露着大腿，什麼成績都沒有，就憑色相獲得高薪。
注意，我們說的是“女色”而不是“美色”。
事實上，并非每一個女人都是美女或性感女神，但肯定的是，每一個女人都具有天生的女性魅力，能讓異性被你吸引，也能讓同性對你表示友善。
想想看，女性的魅力是什麼?甜美的笑容、得體的裝扮、嬌嫩的嗓音、溫柔的氣質……
女人一向被教導要做個“有魅力的女人”，比較男性占了一些優勢。魅力是一種優雅的風格，能讓女人在追求事業的時候獲益良多。
隻要有魅力，即使不是美女，依然有着動人的“女色”。
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