剛工作的她遭到女領導壓制，她用特殊的方式報複了她……

　　成千上萬人來深圳的原因可能不盡相同，但他們的目的卻大體一緻，就是尋求新的生活空間和發展機會，從這個角度來看，尤晴是一個另類。她對記者說來深圳就是為了報複———“報複我在老家時的單位領導，這個女人太貪、太霸道了，我也要讓她難受難受，要不非得憋屈壞了。”記者覺得奇怪：且不論你該不該實施報複，單從空間上看，那人是在你的老家當領導，而你卻跑到深圳來報複她，這豈不是南轅北轍、隔山打虎嗎?

　　聽完尤晴的講述，記者驚詫面前這位雙目清純的北方女孩，竟有如此老謀深算。

　　尤晴從會計專科畢業後，應聘進入一家國營公司做财務出納。她剛上班，辦公室進來一個中年婦女，昂首挺胸，氣度不凡。辦公室的同事都馬上起立，争先恐後問“歐總”好。被稱作“歐總”的女人笑容可掬平易近人，對尤晴說：“小姑娘是新來的學生吧?以後要多向老同志學習業務，好好幹吧。”尤晴頓時受到鼓舞。

　　中午科長單獨對尤晴說：“你們這批學生來公司，都是歐總親自批的。如今能進咱們公司可不那麼容易———有機會你應該去當面謝謝歐總，有利于你以後進步。接着又感歎：歐總一天到晚那麼操心，可一點都不像五十歲的人，多會保養啊!”

　　尤晴對科長一席話似懂非懂，有人就好心指點：“科長那是讓你給歐總送點化妝品表示表示。”又體諒地說，其實人家歐總也不缺别人送什麼東西，不過就是表達一下對她的尊重而已，也是人之常情。

　　尤晴就跑到化妝品專賣店，一看，一套接近中檔的化妝品要四五百塊錢，還很不體面，可稍微高檔一點就要七八百上千元，比她一個月的工資還多。龍晴斷章取義地想起“人家歐總也不缺别人送什麼東西”那句話，就打消了送禮的念頭。

　　第二年一開春，公司全體員工大會上歐總部署全面工作，其中一項是員工内部輪崗。第二天，人事科通知尤晴被輪到了食堂當倉庫保管員兼管賣飯票。科長提醒她應該立馬去找歐總彙報思想。

　　尤晴當時有點賭氣，心想隻要有一技之長，早晚會得到重用，何必低三下四求别人;而且除了學曆和業務，她的相貌也遠遠高出人均水平，逛街時回頭率也相當高，從而就更加強化了有恃無恐的心理，導緻她坐失了一次扭轉被動局面的時機。

　　一天财務科長專程來到食堂倉庫說：“歐總批評我不該放你到食堂來，說是浪費了人力資源，讓盡快把你調回去。”正要出門的科長好像猛然想起一件事，又說歐總有個侄子，各方面條件都不錯，我看你們倆挺合适，我找時間安排你倆見個面。尤晴說考慮考慮。後來她聽說歐總的侄子好酒性烈，曾在群毆中把人打傷并因此進過公安局，就拒絕了科長安排的見面。

　　從此，科長再也不提讓她回财務科的事了。這還不算完——兩年後公司實行全員競争上崗，她被劃入了分流人員，流到了公司三産小賣部。不久小賣部虧損關門，她就順理成章地下了崗。

　　她不服，頂頭上司們說，你得罪了我們都不敢得罪的人，還想怎麼樣呢——好多事情早都定好了，不過就是走走程序。尤晴想弄個明白，就徑直走進了歐總辦公室。

　　歐總說：“哎，這不是小劉嗎?我也是太忙，沒顧上過問輪崗上崗這些事。你這孩子也是的，要早來找我就好了。等再有機會，我會想着你的事。”

　　尤晴說在她走出歐總房門的時候，就在心裡發下一個毒誓：現在你讓我吃啞巴虧，我一定會讓你有苦說不出。

　　一周後，她已經人在深圳，并且成為家鄉一個集團公司駐廣東辦事處的出納兼辦公室内勤。這些都是由辦事處孫主任一手安排的。拿着通過重金送禮輾轉得到的推薦信，和50歲出頭的孫主任第一次見面時，她沒叫孫主任，也沒叫孫叔，而是稱之為孫哥，這樣雙方間的代溝就被填平了。再加上“老鄉見老鄉”以及熟人推薦的多重作用，當然也考察了尤晴的能力，孫哥當場拍闆把她留下試用，還破例委以重任。此後尤晴就自覺地把照顧孫哥生活為己任，不僅每天早晨都送上他愛吃的早點，而且還把他放在辦公室裡的西服、領帶和襯衣拿去幹洗熨平，再舒舒展展地送回來。一次主任感冒在家休息，尤晴上門慰問，就在他家住下了。他對尤晴說，活了這麼大歲數，還從來沒哪個女人對他這樣溫柔關懷和體諒，真是無以為報。尤晴說我什麼回報也不要，隻要能在孫哥身邊就很滿足了。

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