導語：Pony的公司正在人事大換血，她的新老闆是位中年東北女性，揮斥方遒，十分強勢。新老闆對前朝臣子采取趕盡殺絕的策略，不僅在工作上刁難，私下裡也不給她好日子過。在一個Pony沒有列席的公司飯局上，新老闆說：“你們難道不知道嗎？Pony是她前老闆的情人。”

　　這話事後當然傳到了Pony的耳朵裡，Pony羞憤交加，跟我說：“你說說，她這還不算是诽謗？”

　　這何止算诽謗，這簡直就是性騷擾。Pony疑惑地說：“不會吧……她是女的，這也能算性騷擾？”

　　為什麼不能算。你以為隻有對你上下其手才叫性騷擾？或者頂頭上司色迷迷地暗示你跟他睡覺才有得升職。一切帶有性色彩與暗示，并導緻“敵意性工作環境”的行為，都有性騷擾嫌疑。不停給女同事發黃色短信、甚至在辦公室高談闊論女性身材，都可以是性騷擾的一種。隻不過大家對此類行為的承受度不同，公司裡有很多不合時宜的人或事，沒有直接侵犯到人身的，通常皺皺眉躲開也就算了。何況男女在一起工作，總難撇清得一幹二淨，如何雪白地畫一條界限呢？男同事贊女同事漂亮又算不算性騷擾？這裡面的分别其實很簡單：對方歡迎你這樣做，就叫調情，對方不歡迎你這樣做，就叫騷擾。

　　小心被性騷擾

　　有的人雖爛，也未必每天洗漱幹淨就是為了趕往辦公室騷擾女同事。也許他真的是無心的，但是舉止不夠端莊，不懂職業化地表現自己。你當然可以稱贊女同事，僅限于在茶水間說一句：“今天這身套裝真精神。”或者“渡假後氣色非常好”之類。如果有位女同事穿了稍微低胸一點的針織衫，迎面走過來的時候你視線不由自主地往下掃，一邊暧昧地笑道：”噯喲喲……“我猜大家其實都很明白，熱情與鹹濕之間的分别。換句話說，有些事情你在夜店裡做不算耍流氓，在辦公室裡就十惡不赦。

　　反過來說，女性在辦公室裡穿得太過暴露，對男同事也是一種騷擾。坐在會議室，還把兩隻酥胸顫巍巍地露出一半來，你讓人看還是不看呢？不要這樣考驗人吧。

　　Lena跟我說她們部門有個職位常年招不上人，因為部門經理十分好色，喜招年輕漂亮的“兩長”姑娘（頭發長、腿長），另對工作經驗豐富的資深人士非常排斥。要知道，資深，就必然年長幾歲。他的名言是：不會沒關系，我可以教嘛。因此凡是過得他那關的應聘者，全是風姿袅娜的資淺少女。但是可以預見的是，這些美少女去到面試的最後一關，都無一例外地陣亡了——總監不是傻子，且總監是位女性，隻看能力和經驗，對長腿長發統統視若無物。所以這職位就蹉跎下來，一直空缺了幾個月。苦了Lena，隻好常常加班代工。

　　Lena隻知抱怨經理好色導緻的工作量增加，但是她沒想到，老闆的鹹豬手雖然沒有伸向她，但他的行為其實是在向下屬暗示一個潛規則：侬想升職嗎？要讨我歡喜的才可以。這已經營造了一個标準的“敵意性工作環境”。

　　花絮：Lena還不屑地說，“這樣又土又難看的人，居然還好色，簡直罪加一等。哪怕長得好看一點，也沒那麼惡心。”你想想看，英俊潇灑風度翩翩的人，走到哪裡沒有豔遇呢？還犯得着在公司裡利用職權招美貌下屬解饞麼？

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