忙碌的原因都是類似的，而裝忙的理由可就複雜多了，本質上來說是為了自己在别人眼中的形象。這是一個金融危機的季節，不忙的人仿佛是可恥的，是沒有上進心的，或者是淪落為職場邊緣人的。電話裡問近況，誰都說自己忙。真有這麼多忙不完的事嗎?

　　真忙的人，通常是自己安排的。能力到了一定程度，職位有了一定高度，需要他親自過問并最後定奪的事情就多了起來。這類人要想忙而不亂，就得充分利用時間，把工作安排得每一分鐘都井井有條，以便随時知道自己在幹嗎，要幹嗎。

　　所以找他們，總是需要提前預約，臨時上門，很難遇到他們有空的時候。不由得人不感歎“真忙!”但這樣的忙肯定很有條理：事情有條不紊，方能穩步前進;時間安排緊湊，方能留有生活的餘暇;也許有些累，但是充實;目标明确，身心愉快。

　　還有一種人的忙，那是看起來真忙，實際也真忙，但本質上是一種“盲目的忙”，是“瞎忙”。辦公室工作往往繁瑣，而且經常需要多個任務同時處理。如果你沒有甄别出工作優先次序的能力，很容易這個做一點、那個進行一半，一天下來事情做了不少，似乎忙得不可開交，卻沒有一件有結果，迫使你以加班來趕工。

　　這種身心俱疲的忙，主要在于工作方法不對。往往多見于初來乍到的新人。他們最需要的是主動地請教資深同事，盡快了解情況，弄明白工作的輕重緩急，保證最重要的工作，被最優先地完成。

　　忙碌的原因都是類似的，而裝忙的理由可就複雜多了。職場中人，恐怕有意無意都裝過忙。雖然原因不同，但從本質上分析，則都是為了自己在别人眼中的形象。

　　有一種是明明工作不忙，但為了使得自己在同事、領導、客戶甚至家人眼中看起來很重要，要裝得很忙。還有一種則是職場的生存哲學，首先大多數老闆都不喜歡看到下屬在上班時間很悠閑，至少不能比自己悠閑。

　　如果老闆喜歡員工忙忙碌碌，那麼能力強的人就隻得裝忙。其次與工作環境有關，有句俗語叫“鞭打快牛”，如果一個單位的制度是：工作效率越高，分配的工作越多，而薪水不變，多數人都會在一定程度上裝忙的。

　　真忙的人很聰明，瞎忙的人很郁悶，裝忙的人很無奈。

　　當你是員工，盡量努力不要讓老闆以工作時間的長短來評估你的表現，但也不要以為你的偷懶老闆是看不出的。隻不過老大的底線，是你先完成自己的工作，後面的裝忙時間，他才會睜一眼閉一眼。畢竟，領導更關注的是效果。

　　如果有一天你也成了領導，也别忘記這些招數。記住：一個開明的領導，不會把人逼得太緊。就像彈簧一樣，保持一個姿勢太久，就容易失去活性。看起來忙的人，不一定是工作做得最多最出色的，工作成績也不是用忙碌程度來衡量的。

　　反而能夠忙裡偷閑的人，他們有計劃有條理，能夠給自己的工作和生活一個可持續發展的計劃，倒很有可能擁有長久而驕人的職業生涯。

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