我之前說過“做事容易做人難，任勞容易任怨難”，現在又加了一句“天道酬勤不酬怨”。為什麼說“做事容易做人難”？因為做事靠功利驅動；做人講究是非，靠良心和自覺。功利是附着在是非上的，講功利容易講是非難。年輕人要先做人後做事，因為做人是持久的。同樣，幹部能不能當得長久，不在你做事掙錢上，而在你能不能持久堅持做人講是非上。這是當幹部最基本的功夫。要不即便将來你立了功、長了本事，會守不住做人的底線，還會栽跟頭。

多幹無需抱怨也不能抱怨

哪個領導不賞識你勤勤懇懇做事、實實在在做人？哪個領導喜歡你幹一點事情，就像隻老母雞“咯咯哒、咯咯哒”叫個不停，生怕人家不知道？多幹的人一般都是能幹的人。能幹的人如果不抱怨，肯定能夠有好報。多幹又抱怨，那還不如不幹，白落個費力不讨好。

我們要明白：領導重用你，就是讓你多幹活多擔責任。不僅不應該抱怨，還應該抓住機會，心懷感恩。戰争年代，戰士沖鋒陷陣不認為是去送死，認為是立功的機會。和平年代，領導重用你，不會讓你流血犧牲，無非讓你多流汗少睡點覺。赴重慶考察雞系列期間，我跟廚師長李鑫說，你三個月不睡覺不回家，把雞系列的品牌做起來，這是你的曆史功績，這就是重用你。這種機會應該趕緊抓住，不僅不應該抱怨還應該感恩。什麼是感恩？感恩絕對不是投機取巧、輕松耍滑。社會上有些不好的風氣，年輕人總想走關系找份輕松的工作，每天聊聊天、看看報，工資拿得很高，但如果這樣度過青春時代，你将來還有什麼前途？你的價值何在？

收獲是付出的積累

莊稼哪能剛播種就收獲呢？春種夏管秋收冬藏，這得需要漫長的時間去管理。短期的付出，你常常看不到什麼收獲。但是一到收獲的季節，你常常會碩果累累。那麼，在你沒有收獲以前，在你付出的時候，你有什麼可抱怨的？

懷才就像懷孕，時間長了總會顯形的。真要是個人才，誰受得了三個月的委屈？如果你認為你是人才，如果你為你的前途負責，想實現自己的價值，千萬要多幹活少抱怨。别人不幹的事情，你去幹了，沒什麼不好，但這需要調節好心态，這樣你才能任勞任怨。

咱們集團一直提倡“容”、“鳴”二字。“容”就是寬容、容下來。“鳴”就是不平則鳴，但抱怨不是不平則鳴。不平則鳴是指你有冤情、領導委屈了你，你可以陳述辯解。但如果領導隻是沒有發現你幹了事、多幹了事，這不叫不平則鳴，而且這是暫時的。錢财向有道德的人手裡集中；榮譽也伴随着苦難磨難相伴而生、相伴而成。你願意多幹事是你做人是非價值觀的一種體現。當你吃苦多幹又不去争、不去抱怨的時候，你的榮譽也會跟着過來。見困難就上，有榮譽就讓，一定是個了不起的人。

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