我是中部省份某區法院法官助理，現身說法，工作量大不大，與地區有關，與所輔助的法官也有關。

首先是地區的差異，我所在的城市并非省會，所以案件數量比省會城市要少，但也是省内GDP前三的城市，一類法院，所以案件數也不少。

其次是法官的差異。我18年3月進入業務部門，跟的一個年輕的女法官，這位女法官專業素養很強，她的書記員也很給力，所以我的業務工作量就不是很大，我寫的文書，她都會通篇修改，所以我寫的時候也不是很盡力，想着反正她會兜底。但我同時還是支部黨建專幹，庭室内勤，宣傳信息專幹，所以雜七雜八的事情也很多。

20年年初，這位女法官去别的庭室任庭長了，我們庭裡來了另一位法官。這個法官幾乎從不自己寫文書，所以我的文書寫作能力就被迫成長起來了，他也幾乎不修改我的文書，所以我必須經常加班加點，絞盡腦汁，翻法條查法信，才能确保文書經得起推敲。

這一年确實是很忙的一年，我輔助辦理了400多案件，寫了十多篇宣傳稿，還每周（對，是每周）組織一次周五主題黨日。此外，還寫了庭裡的半年總結，年終總結，民商事審判總結，優化營商環境總結，分管領導的各種剖析材料，發言提綱。趕結案率的月份，加班到12點是常态。有付出也有收獲，獲得了一次個人三等功。

2021年人事調整，我換了新的部門，專門輔助兩個卸職了的院領導辦理案件，案件數量銳減，雖然送達啊，聯系當事人啊，調解啊，拟訂庭審發問提綱啊，寫文書啊，都是我的事，但确實沒有去年那麼忙了。現在最大的煩惱就是一些當事人不分白天黑夜的打電話轟炸。

所以，法官助理忙不忙呢，确實是忙的，除了輔助辦理案件，還有很多雜事，但我也想得明白，這些雜事助理不幹，難道要員額法官幹嗎。。（轉自知乎）

法官助理挺好的，私企有這保障？BBAJ有這福利？

本人法院目前的法官助理。沒入員額，工資到手5570 ，本來是5770 的，前幾天增加了養老金的扣繳，就成了5570 了。

問題是，法院公務員還有績效，每月900，年底在考評後基本上不扣就給你發下來，當然如果你表現不好，要給你扣千把塊。

這樣每個月實際是6470左右，一年工資77640左右。還有每年單位考核獎勵，我們這裡窮，優秀也就是1W-1W5，還不見得評得上，當然也要看運氣，評上了每人1W左右，沒評上每人5000。

還有十三個月工資，雖然是基本工資，也就是2300左右，但是還有降溫費，取暖費，電話費補助等等等等。

這些費用綜合算下來，也有7000以上。

綜合下來，一年卡上入賬10W左右，還是單位考核一般的情況。基本上9W8-10W3，如果是考核優秀，再評個獎啥的，一年出差多幾次，能拿到11W。

我這裡是陝西安康某個縣城，應該是七線縣城。

這樣的收入到底低不低，大家心理應該有數。我指的是實際發到工資卡上的，不是工資表的，也就是稅後收入。

至于公積金，我每月扣得大概是300-400左右，單位給我交納1.5倍，大概每個月個人繳納和單位繳納的加一起1000左右。

本地最好的新小區4800一平米，辦公積金貸款，月供不超過2000的話，基本上自己再交幾百塊就可以了。我們庭長公積金比我更高，給他兒子買了套130平米的電梯房，60多萬，公積金貸了30還是40萬，最終每個月自己再還三五百塊就搞定了。

至于那種公積金幾千塊的真沒聽說過，不過我們公積金也可以了。

其他所謂的福利待遇基本上也沒了，過節也就是中秋和新年的時候工會慰問，總共1500元的米面卡，還得到老遠的一個老供銷社買東西。

車補電話費加班費基層補貼維穩津貼啥的，全部都已經算入工資裡面了，目前到手5570 ，沒算年底績效900每月。

工作強度上，遇到緊要時刻是很忙，比如如果被分派去搞扶貧攻堅，或者有什麼專項活動的時候，而且我一年和團隊的法官要辦200左右的案件，基本上一天半一個案子，也不算多清閑。

但是也不是一上班就忙的團團轉那種，總之勞動強度對于我這個三十六的死肥宅來說絕對是不太重的。于是體重蹭蹭蹭。。。。

當公務員還有一些好處，比如說你要到别的單位辦理你一些個人業務，自己報單位名字，或者找個相熟的領導去說一下，就能很順利的辦好。前提是不能違規，可以輕微打擦邊球，那些讓别人跑十幾趟還不見得辦得好的事，你随便找個部門領導幫忙說兩句，連飯都不用請，可能兩三次就辦好了。

還有就是很多社會服務對于公務員都是敞開大門的，辦信用卡，人家聽說你是公務員，隻要征信可以，直接給你高額度。孩子入托入學就不用說了。反正我雖然沒小孩子，但是工作十年來，周圍同事朋友也有幾十個生了小孩，去入托入學的從來沒聽說他們叫過困難的，當然也和地方小資源多有關吧。

還有，基本上隻要單位可以，目前都會給員工買大病醫療保險，像我們法院還有人身意外險什麼的，反正公家的錢，這等于隐形福利，畢竟領導不能亂花錢了，錢花不完年底上繳财政，第二年财政給你的預算就按照上一年你花錢的數額再給你砍一刀，哪個領導願意呢，所以幹脆就找各個保險公司，給大家買筆保險，這絕對不違規，還能讓大家解除後顧之憂。

前年我們一個老同志檢查出肺癌出來，直接不上班了，在家休養，職工醫保60%左右，然後我們大病保險再給他報了剩餘40%的70%，還有工會保險，基本上自費隻有10%以内，單位還給慰問捐款。雖然最後人沒保住，但是也沒有出現大病把一家人緻貧的事情。相反他去世後因為在職，撫恤金啥的有三四十萬。

私企有這保障？BBAJ有這福利？你一旦不能996了，估計HR的辭職函就準備給你發了。

來源：知乎 頭條号：職場夠黑媽

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