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目标管理的基本精神大神們幫幫忙

知識 更新时间:2025-09-05 05:16:00

  目标管理的基本精神是以自我管理為中心;

  目标管理又稱成果管理,目标管理是由組織的員工共同參與制定具體的、可行的且能夠客觀衡量效果的目标,在工作中進行自我控制,努力實現工作目标;

  目标管理的特點:員工參與管理,目标管理是員工參與管理的一種形式,由上下級共同商定,依次确定各種目标;以自我管理為中心,目标管理的基本精神是以自我管理為中心;目标的實施,由目标責任者自我進行,通過自身監督與衡量,不斷修正自己的行為,以達到目标的實現;強調自我評價,目标管理強調自我對工作中的成績、不足、錯誤進行對照總結,經常自檢自查,不斷提高效益;

  目标管理将評價重點放在工作成效上,按員工的實際貢獻大小如實地評價一個人,使評價更具有建設性。

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